«Сотрудники с инвалидностью для нас в приоритете». Что предлагает инклюзивный рынок труда?

Мы продолжаем следить за рынком инклюзивных вакансий и собирать для вас лучшие позиции. На этот раз биржа труда не спешит радовать большим количеством интересных предложений, но отыскать несколько достойных все-таки возможно. «Вместе!» узнала, какие условия работы предлагают потенциальные работодатели соискателям с инвалидностью.

«Рассмотрим любую кандидатуру»

Сегодня портал «Rabota.by» предлагает 471 вакансию, доступную соискателям с инвалидностью. Чаще всего потенциальным работникам с инвалидностью открыт путь в курьерскую доставку, перевозку пассажиров и call-центр. Также можно встретить много позиций в сфере IT-технологий или работы с недвижимостью: такие вакансии предусматривают специализированные знания и соответствующий опыт работы.

Порой на бирже инклюзивных вакансий можно найти варианты, которые требуют от соискателей минимального «погружения» в сферу деятельности: достаточно лишь коммуникационных навыков и желания работать, совершенствоваться. Например, одна из таких вакансий – социальный работник в Территориальном центре социального обслуживания Партизанского района Минска – подразумевает наличие «порядочности, честности, организованности».

ТЦСОН Партизанского района Минска: социальный работник

Телефон: +375173536040 – Инна Владимировна.

Обязанности:
• осуществляет социальный патронаж обслуживаемой категории населения, проживающим в Партизанском районе Минска, в том числе доставляет на дом продукты питания, обеды, медикаменты, промышленные и другие необходимые товары, производит оплату коммунальных услуг, оказывает содействие в уборке помещений, сдает вещи в ремонт, химчистку, прачечную и т.д.

Требования:
• порядочность, честность, организованность;
• наличие медицинской справки либо возможность ее оформления.

Инна Владимировна, специалист по социальной работе, отмечает, что сейчас в ТЦСОН Партизанского района нет работников с инвалидностью: «К сожалению, сотрудников с особенностями сейчас нет, но мы готовы трудоустроить человека с инвалидностью III группы. Конечно, должность социального работника не каждому под силу, хотя бы по причине основных задач сотрудника: необходимо делать уборку, много двигаться, ходить в магазин за продуктами. У некоторых людей с инвалидностью есть ограничения по подъему веса, хотя у нас и существует лимит до 7 килограммов. Мы с удовольствием рассмотрим любую кандидатуру, но пока к нам активно не обращались по поводу этой вакансии. К тому же, чаще всего наши подопечные – это пожилые люди, которые в период коронавирусной пандемии предпочитают находиться на максимальной изоляции, боятся за свое здоровье».

/

Специалист по социальной работе отмечает, что ТЦСОН готов пойти навстречу соискателям с инвалидностью: предоставить, например, талоны на бесплатное питание, возможность трудоустроиться не на полную ставку. Кроме того, плюсом вакансии социального работника можно считать гибкий рабочий график.

/

«Если наши няни должны быть на работе строго с 8:00 до 16:00, то у соцработника рабочий день подстраивается под нужды подопечных», – говорит Инна Владимировна.

Интересные и технически грамотные

Рынок инклюзивных вакансий часто предлагает позиции, связанные с работой в организациях, которые целенаправленно занимаются трудоустройством людей с инвалидностью. Например, предприятие УП «Баркос» ОО «БелОИ» работает на рынке с 1992 года и приглашает на работу соискателей с инвалидностью. Сейчас «Баркос» имеет 4 активные вакансии: кладовщик, швея-портной, мастер-закройщик и мастер производственного участка. Стартовая заработная плата на этих должностях варьируется от 700 до 1200 белорусских рублей.

УП «Баркос» ОО БелОИ: кладовщик

Телефон: +375445040566 – Дарья Михайловна.

Обязанности:
• прием материалов и других товарно-материальных ценностей на склад;
• выдача (отпуск) продукции и других товарно-материальных ценностей со склада;
• хранение материальных ценностей, внутреннее перемещение предметов на складе;
• проверка товарно-сопроводительных документов;
• учет и ведение складской документации.

Требования:
• ведение складской документации;
• работа со складским оборудованием;
• работа со специальными компьютерными программами;
• знание и умение применять на практике техники безопасности;
• знание правил хранения товарно-материальных ценностей;
• прием и выдача товарно-материальных ценностей.

Условия:
• кладовщик работает на складе совместно с другими сотрудниками (кладовщиками, логистами, грузчиками). Большую часть дня кладовщик проводит в помещении, а при отгрузке и приемке товара – на открытом воздухе. Работа в основном происходит сидя; при приемке, отгрузке, ревизии товара – стоя.

«Мы знаем, что успех нашей организации – это результат работы людей, являющихся ее сотрудниками. Поэтому мы приглашаем интересных, технически грамотных, творчески мыслящих специалистов желающих получать высокую заработную плату», – отмечает работодатель. Еще одна достаточно популярная вакансия для соискателей с инвалидностью – мастер ногтевого сервиса. Например, индивидуальный предприниматель Юлия Бурая готова рассмотреть в качестве потенциального работника человека с особенностями наравне с другими кандидатурами: «Так получилось, что к нам никогда не приходили на собеседование люди с инвалидностью. Но ведь мы в первую очередь ищем хорошего специалиста, который будет знать и любить свое дело. Наличие у него определенных особенностей второстепенно. Я всегда рассматриваю соискателя как профессионала и, в первую очередь, обычного человека, чьи индивидуальные качества никак не могут отражаться на нашем сотрудничестве», – говорит Юлия.

ИП Бурая Ю. В.: мастер ногтевого сервиса

Телефон: +375296787181 – Юлия.

Обязанности:
• профессиональный подход к работе.
Требования:
• санитарная книжка;
• опыт работы от 1 года;
• высокий уровень ответственности.

Условия:
• отличные условия для работы и отдыха;
• просторный зал;
• парковка для клиентов;
• график работы – 2/2;
• официальное оформление, соцпакет.

Существуют и такие организации, которые не просто готовы принять на работу человека с особенностями, но и целенаправленно ищут его на конкретную должность. Например, ООО «Фотопринт» находится в поиске подсобного рабочего, но с учетом того, что это будет соискатель с инвалидностью III группы. От потенциального работника не требуется трудовой опыт или определенные умения: достаточно желания совершенствоваться и высокого уровня ответственности.

ООО «Фотопринт»: подсобный рабочий

Телефон: +375291949530 – Вероника.

Обязанности:
• печать фотокниг и фотоальбомов;
• ламинирование листов;
• склейка;
• работа в «Великом Камне».

Требования:
• обучаемость;
• трудолюбие;
• порядочность;
• высокий уровень ответственности;
• умение работать в интенсивном режиме.

Условия:
• режим работы с пн. по пт. с 9:00 до 18:00;
• обед и перерыв, все удобства на месте;
• повышение зарплаты при полном освоении оборудования;
• компенсация проезда;
• заключение срочного трудового договора на срок не более 3 месяцев;
• всему обучаем.

Еще одна компания, которая активно трудоустраивает людей с особенностями, – «ОНЛАЙНПРИНТ». Павел, представитель типографии, отмечает: «У нас в компании два работника имеют инвалидность – нарушения опорно-двигательного аппарата. Мы всегда даем приоритет соискателям с особенностями, которые приходят на собеседование. На должность переплетчика могут устроиться люди со II и III рабочими группами инвалидности. Вообще, все зависит от здоровья соискателя – иногда мы берем даже работников с эпилепсией в ремиссии. Для особенных сотрудников у нас предусмотрены специальные условия труда – сокращенный рабочий день и отсутствие жесткого плана, который обычно должны выполнять все сотрудники».

ООО «ОНЛАЙНПРИНТ»: переплетчик

Телефон: +375296620129 – Павел.

Требования:
• в работе важна скорость, внимательность и нацеленность на результат;
• позитивный настрой, коммуникабельность, оптимизм;
• природная доброжелательность (искреннее желание помочь);
• обязательность, ответственность, пунктуальность;
• самоорганизованность, умение эффективно планировать;
• умение работать в интенсивном режиме.

Условия:
• работа в команде интересных и целеустремленных людей;
• официальное трудоустройство;
• производство в центре города;
• работа в компании, нацеленной на предоставление своим клиентам сервиса высочайшего класса;
• гибкий график работы;
• испытательный срок – 2 месяца.

Александра Камко
Иллюстрации автора