«Филонить может каждый: это не зависит от наличия или отсутствия инвалидности». Что сегодня предлагает инклюзивный рынок труда?

Сегодня портал RABOTA.BY предлагает 420 вакансий, доступных соискателям с инвалидностью. Мы продолжаем анализировать инклюзивный рынок труда и предлагать вам те варианты, которые действительно подходят работникам с особенностями.

Доступна или нет?

К сожалению, маркировка вакансий, доступных для людей с инвалидностью, еще не означает, что на предполагаемом месте работы готовы рассматривать кандидатуры людей с особенностями. Некоторые работодатели случайно отмечают вакансии этим значком, другие же маркируют как подходящие для инвалидов, но при упоминании заболевания соискателя тут же прекращают диалог. Важно проверять потенциальное место работы: например, организация готова взять в штат работника с инвалидностью, но на предприятии отсутствует пандус. Получается, что такая вакансия автоматически становится недоступной для людей, которые передвигаются в коляске.

/

«Маркировка вакансий, доступных для людей с инвалидностью, на RABOTA.TUT.BY − это дополнительная возможность для работодателей и соискателей встретить друг друга, а также обратить внимание работодателей на возможность нанимать соискателей с инвалидностью. Работодателю мы даем возможность дополнительно сообщать о готовности нанимать к себе в компании на равных условиях. Соискателю − возможность сделать поиск по вакансиям, компании которых готовы нанимать соискателей с инвалидностью на равных условиях,» − RABOTA.BY.

/

Мастер по маникюру и педикюру (Салон-парикмахерская «Красава»)

Обязанности:

• Качественное выполнение классического и аппаратного маникюра, педикюра
• Знание и выполнение всех этапов дизайна и наращивания ногтей приветствуется.

Требования:

• Опыт работы: от 6 месяцев
• Обязательное выполнение требований по санитарной обработке инструмента
• Коммуникабельность, чистоплотность
• Ответственное отношение и любовь к работе.

Условия:

• Работа с материалами салона
• Гибкий график
• Приятная, уютная атмосфера
• Дружный, спокойный коллектив
• Оплата сдельная, официальное трудоустройство
• Самостоятельный выбор рабочего места.

Тел.: +375 (29) 6209622 – Светлана

– Я не разбираюсь в группах инвалидности, да и во время собеседования это не столь важно, – рассказывает Светлана. – Когда я общаюсь с человеком и вижу его особенности, то сразу понимаю, получится у него работать у нас или нет. Естественно, на должность мастера по маникюру не получится взять работника с нарушениями зрения: он физически не сможет делать работу качественно. К сожалению, соискателей, которые передвигаются в инвалидной коляске, пригласить на собеседование тоже не получится: в здании, где находится наш салон-парикмахерская, отсутствует пандус. У нас даже есть клиентка в коляске, ради которой мы договариваемся с охраной торгового центра, чтобы нам помогли завезти девушку на цокольный этаж. Совершенно нет спуска: старое советское здание, в котором не предусмотрена безбарьерная среда. Даже реставрация не помогла.

Наша работа в основном сидячая, и если человек плохо передвигается, то он вполне может устроиться на должность мастера по маникюру. Опыта работы с людьми с инвалидностью у нас нет, но я допускаю, что ко мне на собеседование придет такой соискатель, – делится представитель организации. – В моем окружении есть разные люди с особенностями, поэтому я открыта для такого сотрудничества. Не вижу никаких проблем, главное – качество работы. В нашем салоне особая атмосфера: люди часто приходят сюда банально отдохнуть. Поэтому еще важно понимать, что работнику придется учитывать и человеческий фактор, общаться с клиентами. Посетители салона отмечают, что у наших мастеров, душевных и открытых, работа идет гораздо лучше, поэтому к нам в салон и возвращаются.

Швея (ООО «ТопТоргБай»)

Обязанности:

• Пошив текстильных, трикотажных изделий и одноразовой одежды из спанбонда
• Соблюдение технологии пошива.

Требования:

• Высокое качество пошива
• Соблюдение норм.

Условия:

• Комфортные условия труда
• Оборудованное рабочее место
• Удобное месторасположение
• Своевременные выплаты.

Тел: +375 (44) 7721234 – Александр

– Мы берем на работу людей и с третьей, и со второй группой инвалидности, – рассказывает Александр, представитель компании. – У нас такая практика уже четвертый год. ООО «ТопТоргБай» целенаправленно сотрудничает с людьми с инвалидностью. У некоторых работников проблемы со слухом, у других – с опорно-двигательным аппаратом. Например, у одной нашей сотрудницы проблемы с ногами, поэтому она иногда работает на дому – смотря по самочувствию. Четверо упаковщиков имеют инвалидность, этих ребят мы взяли в штат сразу после окончания колледжа. Изначально они к нам шли работать швеями, но после перешли на другую специализацию.

Условия работы для ребят с инвалидностью немного отличаются от тех, в которых трудятся люди без особенностей: все-таки есть определенные поблажки. Например, рабочий день чуть короче, больше обучающих моментов. Швеи помогают упаковщикам с инвалидностью, если те нуждаются в этом. «Терпят» их иногда, если ребята что-то путают, неправильно выполняют работу. У нас есть бригадир, которая обучает людей с инвалидностью. Не все остаются надолго, некоторые уходят. Но нам бы хотелось брать на работу всех: люди с инвалидностью должны иметь возможность самостоятельно зарабатывать, – резюмирует Александр.

Подсобный рабочий (ООО «Фотопринт»)

Условия:

• Режим работы с пн. по пт. с 9:00 до 18:00
• Обед и перерыв, все удобства на месте
• Повышение заработной платы при полном освоении оборудования
• Компенсация проезда.

Требования:

• Обучаемость
• Трудолюбие
• Порядочность
• Высокий уровень ответственности
• Умение работать в интенсивном режиме
• Только инвалид 3 группы.

Обязанности:

• Печать фотокниг и фотоальбомов;
• Ламинирование листов;
• Склейка;
• Работа в Великом Камне, всему обучаем.

Контакт: откликнуться на вакансию можно на сайте RABOTA.BY

«Фотопринт» не позиционирует себя как инклюзивное предприятие, но в штате числится достаточно много работников с особенностями. С 2006 года печатный центр трудоустраивает людей с инвалидностью и продолжает приглашать на работу таких соискателей. Политика организации нацелена на установление равенства внутри коллектива.

Администратор в детском развивающем центре «Я говорю»

Обязанности: 

• Ведение документации на компьютере в Excel, работа с кассой
• Заполнение договоров, консультирование клиентов, телефонные звонки
• Поддержание порядка на рабочем месте, уборка помещения.

Требования: 

• Ответственность, коммуникабельность, желание работать, хорошая дикция, грамотная речь
• Высокий уровень знания компьютера, Excel, желательно знакомство с логопедией.

Условия: 

• Работа 3-5 дней в неделю: по будним с 8.00 до 15/16.00 или с 15/16.00 до 21.00 и воскресенье с 9.00 до 15.00.

Тел.: +375 (29) 5559210 – Родион

– Мы готовы рассмотреть любые кандидатуры, в том числе соискателей с инвалидностью. Но единственный момент: к сожалению, у нас не будут предусмотрены условия для работы людей в коляске, – рассказывает Родион, представитель компании. – Когда-то у нас работала девочка с ДЦП, ребята с особенностями зрения, нарушениями опорно-двигательного аппарата – мы имеем опыт сотрудничества с работниками с инвалидностью. Но для человека, который будет занимать должность администратора, важно обладать хорошими коммуникативными навыками. Нужно быть готовым к тому, что наше главное требование, независимо от состояния здоровья, – отсутствие проблем с речью. Нашему потенциальному работнику придется много говорить по телефону, общаться с посетителями.

Условия труда для инвалидов и сотрудников без ограничений не отличаются. Мы берем в штат ребят с инвалидностью уже на протяжении шести лет: за это время сотрудников с особенностями было около десяти. Кто-то два года работает, а кто-то уже через полгода уходит. У нас, например, работала девочка с инвалидностью, которая в итоге не доработала даже испытательный срок: решила устроиться на круизный лайнер! Другие же просто могут не выдерживать нагрузку, всякое случается. Есть стереотип, что работник с инвалидностью может выполнять обязанности спустя рукава, прикрываясь своим самочувствием. Но я уверен, что филонить может каждый: это не зависит от наличия или отсутствия инвалидности.

Мастер по ремонту обуви (Метельский Н.В., ЧУП)

Обязанности:

• Приём заказов
• Ремонт обуви.

Требования:

• Аккуратность
• Умение общаться с людьми
• Порядочность
• Желание обучаться и развиваться.

Условия:

• Соцпакет
• Хороший коллектив
• Полная занятость.

Тел: +375 (29) 6157514 – Сергей

– По поводу того, с какой группой инвалидности к нам может прийти соискатель, я не размышлял: сами понимаете, все индивидуально. Мне важно, чтобы человек мог общаться с клиентами, качественно выполнять свою работу, – отмечает Сергей, представитель компании. – Какие у работника будут особенности – это не столь важно, меня это на собеседовании не смутит. Кстати, человек в инвалидной коляске сможет работать у нас: организация находится в здании ЖЭСа, куда можно беспрепятственно заехать.

Сейчас у нас на объекте работает парень, у него с рождения инвалидность по слуху. Он отлично справляется со своими обязанностями, общается с клиентами. Не всегда получается объясниться с людьми, но если начинают появляться вопросы, то в таких особо сложных ситуациях люди либо созваниваются со мной, либо сам работник звонит и передает трубку посетителям. И все проблемы решаются. Конечно, из-за этого бывают проблемные ситуации. Например, была заказчица, которая сказала: «Зачем вы такого берете на работу?» Но я ответил, что существуют разные люди, и это не значит, что людей с инвалидностью нужно бить палками. На что она мне ответила: «Я так не говорила, это вы виноваты». Но какой бы недостаток у человека ни был, я не вижу преград для работы, все трудности можно разрешить. Все зависит от человека. Если работник открытый, готов учиться, не боится трудностей – мы всегда найдем общий язык, – резюмирует Сергей.

Александра Камко
Иллюстрации автора и из открытых источников