«В центре всей нашей работы – человек». Ирина Костевич – об итогах работы за прошедшие годы и планах на ближайшую пятилетку

Поддержи

4 марта состоялась итоговая коллегия Министерства труда и социальной защиты. Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич перед заседанием рассказала журналистам об итогах прошедшей пятилетки и поделилась конкретными задачами на предстоящий период.

–  Министерство труда и социальной защиты – особое ведомство, – говорит министр. – Мы сопровождаем человека от его рождения до смерти. Спектр вопросов, которые рассматриваем, многогранен. Это вопросы занятости и охраны труда, роста доходов населения, реализации семейной политики, развития социального обслуживания.

Трудовые отношения

В январе 2020 года были внесены ряд изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. На законодательном уровне закрепили право работать дистанционно с использованием информационных технологий, предоставили право переводить работника на другую работу с его согласия на срок до шести месяцев в году. Такие меры в условиях COVID-19 стали достаточно востребованной нормой, как со стороны нанимателя, так и работника.

В конце апреля предыдущего года был подписан Указ № 143 «О поддержке экономики». Пакет мер широкий: от отсрочек и рассрочек уплаты налоговых кредитов до выплат пособий по временной нетрудоспособности.

В целях минимизации влияния мировой эпидемиологической ситуации на экономику страны и обеспечения социальной стабильности в мае 2020 года был подписан Указ № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан». Документ предусматривает возможность получения работодателями субсидий для доплаты до минимальной заработной платы своим работникам в случае их вынужденной неполной занятости или объявления простоя.

– По факту 178 Указа была оказана поддержка почти 55 тысячам человек на 8 миллионов рублей, – приводит данные Ирина Костевич.

Активное применение новых положений Трудового кодекса обозначили направления работы по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства.

В 2021 году предусмотрена корректировка Трудового кодекса. Основными новациями, которые планируется включить в проект Закона, – являются  дополнение ТК смешанным режимом работы, в офисе и удаленно, а также расширением социально-трудовых гарантий для родителей, воспитывающих детей. Министр заявила, что также начнется разработка проекта Закона «Об объединениях нанимателей»:

– Генеральное соглашение действует в Беларуси между тремя партнерами: правительство, наниматели и профсоюзы. В прошлом году была подготовлена концепция, сформирована рабочая группа и уже приступаем к подготовке проекта закона.

Заработная плата

– Заработная плата по стране в прошлую пятилетку выросла в номинальном выражении в 1,9 раза, – рассказывает Ирина Костевич. – В бюджетной сфере мы вышли на зарплату в 1000 рублей.

В прошлой пятилетке в отношении «бюджетников» начата значимая работа по повышению уровня оплаты их труда. В 2017 году Главой государства поставлена задача об увеличении заработной платы учителей и врачей к 2025 году в 2 раза. Первые этапы этой работы уже реализованы.

Также не останется без внимания и вопрос повышения оплаты труда и иных низкооплачиваемых категорий бюджетников. В 2020 году принят ряд решений, которые позволили с 1 января 2021 года увеличить заработную плату воспитателей, помощников воспитателей, работников культурно-просветительских учреждений и социального обслуживания.

Рынок труда

Ирина Костевич отметила, что уровень безработицы – 4 %, а уровень занятости – 83 %:

– Международная организация труда проанализировала данные по безработице, и Беларусь вошла в пятерку по уровню занятости. В текущей пятилетке наша работа будет направлена на тех людей, которые не заняты в экономике.

Министр дополнила, что есть активные безработные, которые находятся в поисках рабочего места. Часть их них приходит в службу занятости, другие трудоустраиваются самостоятельно. Сегодня существует общедоступный банк вакансий, где есть более 74 тысяч различных позиций, около 200 частных агентства по трудоустройству.

– Будем заниматься и пассивными гражданами, незанятыми в экономике. Мы готовы помочь им через переобучение, переподготовку, работу с нанимателем. Однако должен быть интерес и у самого человека. По базе незанятых есть люди, которые не работают по 10-15 лет, и это вызывает особую озабоченность, потому что, скорее всего, они находятся в теневом бизнесе. Наша задача – легализовать его деятельность.

К тому же, за период 2016–2020 годов трудоустроились более 740 тысяч белорусов. Прошли профессиональную подготовку около 40 тысяч безработных, и порядка 9 тысяч получили финансовую поддержку для открытия своего дела.

– Хочу отдельно отметить, что в связи со сложившейся экономической ситуацией в 2020 году государство взяло на себя обязательства выплатить нанимателям субсидии для доплаты до минимальной заработной платы своим работникам в случае их вынужденной неполной занятости или объявления простоя. Такую поддержку получили более 20 тысяч работников в 254 организациях. Эта норма, в свою очередь, позволила максимально сохранить трудовые коллективы.

Условия труда

За последние 5 лет на 20,6 % уменьшилось количество работников, занятых на рабочих местах с вредными и/или опасными условиями труда. Благодаря принятым мерам уровень производственного травматизма за последнюю пятилетку снизился более чем на 10 процентов.

–  Приоритетная задача по данному направлению – обеспечение охраны труда и снижение уровня травматизма, продолжает Костевич.

Пенсионное обеспечение

Средний размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера в декабре 2020 года составил почти 512 рублей. Ежегодно расходы на пенсии составляют около 9 процентов ВВП. На выплату пенсий в 2021 году в бюджете государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения запланировано почти 15 миллиардов рублей.

Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич

– Задачей на перспективу является развитие многоуровневой пенсионной системы. Планируем отработать и ввести механизм добровольного страхования работниками дополнительной накопительной пенсии с поддержкой государства. Это так называемая программа «3+3».

Программа предполагает, что при добровольной уплате работником взноса на накопительную пенсию, свою часть взноса – из обязательного 28-процентного тарифа – перечислит и его наниматель. Финансовые стимулы – самые весомые, и интерес у работников к новому способу увеличить доход в старости, безусловно, будет.

– Чем больше в систему будут приходить пенсионеры с высокой заработной платой, с большим стажем, тем легче обеспечить 40-процентное соотношение.

Почти 600 тысяч человек продолжают работать после выхода на пенсию. Механизм отложенной пенсии предполагает отказ от получения денежного обеспечения за выслугу лет на период занятости. В таком случае размер пенсии за каждые два месяца увеличивается на 1,5–1,8 раза.

Социальная защита

–  Наша страна – это интенсивно стареющее государство. Доля пожилого населения, а это те, кому 65 лет и старше, более 15 процентов. И она продолжает увеличиваться. По прогнозам к 2030 году каждый пятый житель нашей страны перешагнет 65-летний рубеж, – заявляет министр.

Понимая эту проблему, в 2020 году утвердили Национальную стратегию Республики Беларусь «Активное долголетие – 2030», которая позволит не только смягчить последствия старения населения, но и использовать потенциал пожилых граждан. Будут созданы условия для более продолжительной трудовой жизни через реализацию принципа «образование через всю жизнь», развитие медико-социальной и гериатрической помощи, социального обслуживания.

– В 2021 году хотелось бы развернуть проект по компьютерной грамотности. В прошлом году, во время пандемии, мы доставляли продукты питания, лекарства, но человек оказался изолированным, с телевизором один на один.

В Беларуси функционируют 92 дома-интерната и 146 территориальных центров социального обслуживания. На их содержание за 2016– 2020 годы направлено 1,6 миллиарда рублей. Уровень охвата нетрудоспособных граждан социальными услугами увеличился с 7,6 % в 2015 году до 8,9 % в 2020 году.

– Дома-интернаты перешли на вахтовый режим работы. Они отказались от комфорта, порой не уделяли достойное внимание на 14 дней семье. Но они обеспечили сохранность пожилых людей. Социальные работники – это герои нашей страны.

Министр подчеркнула, что к 2023 году будет разработана и принята концепция кодекса социального работника.

Люди с инвалидностью

Задача текущей пятилетки – увеличить количество объектов социальной инфраструктуры, где будет обеспечена безбарьерная среда. В Беларуси числятся 25 тысяч людей, которые передвигаются на инвалидных колясках, столько же человек имеют инвалидность по зрению.

–  С чего мы «стартуем», войдя в эту новую пятилетку? Сегодня у нас полностью доступны только 17 процентов объектов социальной и транспортной инфраструктуры. Мы идем по 3 направлениям: социальная инфраструктура, транспортная инфраструктура и объекты уличной дорожной сети.

Задача к 2025 году – полностью обеспечить доступность почти 23 % объектов.

Министерством труда и социальной защиты, Республиканским центром по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения и Министерством здравоохранения принято совместное решение о внеочередном санаторно-курортном лечении неработающих граждан из числа ветеранов труда и людей с инвалидностью 1-й и 2-й группы, перенесших пневмонию, ассоциированную с инфекцией COVID-19, через месяц после их выздоровления.

Такое оздоровление организовано в 4 санаториях системы Министерства труда и социальной защиты: «Березина» – Борисовский район, «Вяжути» – Молодечненский район, «Белая вежа» – Каменецкий район и «Ясельда» в Пинском районе. Для скорейшего восстановления предусмотрены лечебная и дыхательная гимнастика, прогулки на свежем воздухе, пятиразовое питание, разнообразный фиточай и кислородный коктейль. Под контролем врачей проводится комплекс физиотерапевтических процедур.

Елена Водолазская

Фото автора

Присоединяйтесь к нам! Telegram Instagram Facebook Vk

Комментарии

Авторизуйтесь для комментирования

С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.