«В основном, это слесари-сборщики». Олег Шепель о проблеме трудоустройства людей с инвалидностью по зрению

Перечень профессий, доступных для людей с нарушениями зрения, необходимо расширять. В том числе через борьбу со стереотипами в обществе. Таким мнением поделился сегодня председатель Центрального правления ОО «БелТИЗ» Олег Шепель на пресс-конференции по теме «Создание доступной среды для людей с инвалидностью по зрению» в БЕЛТА.

Одной из важнейших своих задач по реабилитации ОО «БелТИЗ» видит в создании условий, когда незрячий или слабовидящий человек полезен и востребован в обществе. На сегодняшний день у объединения вместе с филиалами работает 18 предприятий во всех областных и крупных районных центрах.

– Мы впервые, наверное, практически решили проблему трудоустройства инвалидов по зрению, – отметил Олег Шепель. – Эти предприятия были сохранены еще со времен Советского Союза. Конечно, есть нюансы, и без поддержки государства (компенсации нерентабельного труда инвалидов) таким предприятиям было бы сложно продолжать работу.

Но важно, что есть возможность предоставить человеку и рабочее место (с 7-часовым рабочим днем и более продолжительным отпуском), и место в общежитии, и значительный социальный пакет. Заработная плата небольшая, «но с учетом пенсии по инвалидности, бесплатной путевки на оздоровление ежегодно, бесплатного проезда, коммунальных платежей среднестатистическая обеспеченность инвалида на неплохом уровне», считает Олег Шепель.

– Конечно, хотелось бы, чтобы перечень профессий был как можно шире. Сегодня основная часть, наверное, 99% работает на наших предприятиях, – уточнил Олег Шепель. – В основном, это слесарь-сборщик 1-2 разряда, то есть ручная, отверточная сборка. Мы стараемся показать, что среди инвалидов по зрению есть еще специальности, где они могут успешно работать.

Как вариант – спецклассы при колледже информатики в Минске, где инвалиды по зрению обучаются на ИТР-работников (айтишников). После первого выпуска есть примеры их трудоустройства. Очень котируются (в поликлиниках, санаториях и т.д.) незрячие массажисты. Но в Гродно медколледж ежегодно выпускает только 20 таких мастеров. Могут работать незрячие и диспетчером в службе такси, юристами, даже педагогами.

Однако еще есть предубеждения в обществе и среди нанимателей, что становится серьезным препятствием.

– На предприятии «Светоприбор» работает 1,4 тыс. человек, из них более 800 слесарей-сборщиков инвалидов по зрению, из них более 150 человек с высшим образованием. В том числе – с красными дипломами. То есть они столкнулись с проблемой трудоустройства по специальности, – сказал глава ОО «БелТИЗ». При этом он обращает внимание и на желание работать у самих людей с инвалидностью – требования по трудовой дисциплине и качеству работы к ним предъявляются такие же, как и к другим.

В свою очередь, консультант управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Ева Зубковская отметила, что государственная служба занятости нацелена посодействовать в трудоустройстве каждому человеку, независимо от того, какие нарушения у него есть. При этом отталкивается служба от рекомендаций по условиям труда. А также образования, квалификации, опыта. Если нет профессии, служба занятости старается помочь, направляя на курсы переподготовки.

Людей с инвалидностью нужно обеспечить не только работой, подчеркнул Олег Шепель. Культурно-массовое, спортивное, реабилитационное направления должны присутствовать – и этому ОО «БелТИЗ» тоже уделяет массу внимания, вкладывая средства как раз из прибыли своих предприятий.