Обязан ли работодатель предоставить инвалиду социальный отпуск без сохранения зарплаты? Отвечает эксперт

В каких случаях наниматель обязан предоставить работнику социальный отпуск без сохранения заработной платы? Подробный ответ на этот вопрос подготовили специалисты Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

Так, наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 189 Трудового кодекса) до 14 календарных дней в году:

• инвалидам, работающим на специальных рабочих местах;
• женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
• ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
• осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
• иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

Отпуск без сохранения зарплаты может предоставляться и в других случаях. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Его продолжительность, по общему правилу, не должна превышать 30 календарных дней. Иная продолжительность такого отпуска может быть определена коллективным договором, соглашением, нанимателем.

Длительность пребывания в таком социальном отпуске определяется по соглашению между работником и нанимателем.

Ранее эксперты отвечали на такие вопросы, как:

• может ли работник-инвалид отказаться от установленного неполного рабочего времени;
• может ли мать-инвалид двоих детей рассчитывать на выплаты от бывшего супруга;
• если в квартире прописан сын, может ли женщина-инвалид рассчитывать на льготы при оплате услуг ЖКУ;
• сохранятся ли льготы на оплату электроэнергии, если бабушка-инвалид подарит квартиру внуку;
• могут ли люди с инвалидностью рассчитывать на компенсацию неиспользованной части отпуска;
• имеет ли право отец или мать ребенка-инвалида на дополнительный выходной;
• можно ли белорусам с инвалидностью работать по совместительству.

Самые интересные новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!