Как обеспечить стабильную работу предприятия с работниками-инвалидами? На этот вопрос ответили профсоюзы и наниматели в Могилеве

В Могилеве профсоюзы и наниматели обсудили вопросы занятости людей с ограниченными физическими возможностями. Об этом корреспонденту БЕЛТА рассказал председатель Могилевской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков.
Итоги и перспективы работы предприятий с работниками-инвалидами в современных условиях хозяйствования обсудили в областной организации отраслевого профсоюза.
– Сегодня такие производства имеют ряд преференций, в том числе налоговые льготы, однако им трудно конкурировать на рынке, – отметил Павел Жуйков. – Вполне закономерно, что другие предприятия проводят модернизацию, которая предполагает автоматизацию производственных процессов. С одной стороны, это снижает издержки и удешевляет продукцию, с другой – приводит к сокращению численности работников. По понятным причинам, предприятия инвалидов не могут пойти по такому пути, поскольку их первоочередная задача – занятость людей с ограниченными возможностями, их социальная реабилитация.
По словам председателя отраслевого профсоюза, негативную роль в работе таких предприятий сыграло и санкционное давление. В качестве примера он привел могилевское предприятие «Тифлос», на котором из 250 работников без малого 180 – инвалиды.
– Профсоюз в такой ситуации не стоит в стороне, оказывает поддержку наиболее уязвимым категориям работников, – сказал Павел Жуйков. – Только на «Тифлосе» в текущем году наша областная организация профсоюза дважды проводила акции по оказанию материальной помощи: летом и в ноябре – декабре, в канун Дня инвалидов.
В профсоюзе понимают, что материальная помощь важна, однако более значима стабильная работа предприятия. В частности, ее можно обеспечить путем эффективной промышленной кооперации. В этом вопросе себя зарекомендовал опыт проведения технических советов с участием главных инженеров, руководителей плановых, производственных и экономических служб ряда промышленных предприятий региона. В качестве инициатора и координатора мероприятия выступил профсоюз.
Во время одного из таких техсоветов сформировалась заинтересованность в сотрудничестве с «Тифлосом» со стороны других предприятий. Вначале были достигнуты предварительные, а затем и конкретные договоренности, вылившиеся впоследствии в договорные обязательства. Для стабильной работы и поддержки предприятий с работниками-инвалидами такие техсоветы теперь будет проводиться на постоянной основе.
Самые интересные новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!
Комментарии
Авторизуйтесь для комментирования
С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.