В Минтруда рассказали о законодательной инициативе, которую предлагается принять в интересах матерей детей-инвалидов
О законодательных инициативах Министерства труда и социальной защиты, которые предлагается принять в интересах женщин, рассказала заместитель руководителя ведомства Марина Артеменко во время отчетной конференции Объединенной организации Министерства промышленности Белорусского союза женщин. Мероприятие прошло накануне в столице и собрало более сотни представительниц промышленности со всей страны.
Марина Артеменко напомнила, что Правительством утвержден республиканский план мероприятий Года белорусской женщины. События разделены на несколько блоков, один из них касается корректировки законодательства. В числе ответственных за реализацию этого направления есть и Минтруда.
– Мы получаем обратную связь от женщин, понимаем, что им нужно. С учетом этого предлагается скорректировать подходы по назначению пособий семьям. Учитываем при этом запросы работающих женщин, чтобы декрет не становился для них паузой в карьере, — пояснила замминистра.

Одно перспективное законодательное изменение касается возможности суммирования свободных от работы дней, которые могут брать родители, воспитывающие детей-инвалидов.
— Сегодня у родителей, воспитывающих особенных детей, есть право на свободный от работы день в месяц за счет средств социального страхования. Но производственные процессы могут быть разные, и на некоторых предприятиях нет возможности постоянно использовать эту возможность. Потому предлагается в проекте обновленного Трудового кодекса предоставить право накапливать эти дни и, условно говоря, совокупность их использовать на реабилитацию, оздоровление ребенка, — ввела в курс дела Марина Артеменко.
Источник: «СБ. Беларусь сегодня»
Новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!
Комментарии
Авторизуйтесь для комментирования
С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.