В Беларуси работают порядка 60% инвалидов, имеющих показания к труду

Об этом в ходе интервью по случаю 30 лет со дня принятия первого в истории суверенной Беларуси закона «О занятости населения Республики Беларусь» и начала работы Государственной службы занятости населения сообщил первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, передает belta.by.
– В соответствии с национальным планом по реализации положений Конвенции о правах инвалидов нанимателям, которые создают условия для трудоустройства людей с инвалидностью, даются дополнительные гарантии. Влияет ли это на увеличение числа таких компаний и организаций?
– Отдельной статистики по таким организациям не ведется. Но хочу отметить, что в Беларуси отмечается довольно высокий уровень занятости людей с инвалидностью: работают порядка 60% инвалидов, имеющих показания к труду. При этом из почти 70 тыс. работающих инвалидов только 4,5 тыс. трудятся в специализированных организациях инвалидов, а остальные – на обычных предприятиях и в обычных организациях страны.

Для нанимателей, трудоустраивающих инвалидов, предусмотрен ряд налоговых льгот и преференций. Они также освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения на пенсионное страхование, если речь идет о работающих инвалидах 1-й и 2-й групп.
В организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также бюджетных организациях финансируются и компенсируются расходы на создание и сохранение специализированных рабочих мест. Остальным нанимателям могут возмещать затраты на создание рабочих мест, если работников-инвалидов свыше 3% от среднесписочной численности.
Также если наниматель организует адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, то он может рассчитывать на финансирование расходов на приобретение оборудования, материалов для создания рабочих мест, спецодежды. Ему полностью компенсируются расходы по оплате труда инвалидов.

Сегодня около 300 нанимателей готовы принимать на работу людей с инвалидностью по такой программе. Ежегодно в такие организации трудоустраивают порядка 550 инвалидов. Только за прошлый год 274 нанимателя в рамках адаптации к трудовой деятельности приняли к себе 560 инвалидов.
В качестве дополнительных мер по обеспечению занятости инвалидов прорабатывается вопрос введения системы квотирования рабочих мест. Это одна из новаций, предусмотренных проектом закона «О правах инвалидов и их социальной интеграции», она направлена на расширение возможностей интеграции в трудовую сферу людей с инвалидностью. Такой подход практикуется во многих странах. Полагаем, что введение в нашей стране института квотирования создаст дополнительные условия для трудоустройства таких людей при максимальном привлечении нанимателей всех форм собственности к данному процессу. Что в свою очередь позволит изменить отношение нанимателей к инвалидам, а последним – почувствовать себя равными членами общества.
Комментарии
Авторизуйтесь для комментирования
С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.