Сортировщик вторичного сырья, укладчик-упаковщик, шлифовщик. В Минске прошла городская ярмарка вакансий, немало предложений было и для людей с инвалидностью

Традиционно общегородские ярмарки вакансий уже более двадцати лет проходят дважды в год – весной и осенью. Два последних года в связи с эпидемиологической ситуацией от данного формата пришлось временно отказаться, заменив мини-ярмарками вакансий. Но теперь к нему вернулись. Основная цель – помочь соискателям в поиске работы, а нанимателям – в подборе кадров.

В среду, 20 апреля, двери Дворца железнодорожников снова распахнулись, чтобы безработные, в том числе минчане с ограничениями по состоянию здоровья пообщались с нанимателями и нашли подходящую работу. Как прошло мероприятие и что предлагалось «особенным» жителям столицы, – в материале «Вместе!».

– В настоящее время рынок труда предоставляет массу возможностей для реализации профессиональной карьеры. Ярмарка вакансий позволяет сэкономить время и получить приглашение на собеседование одновременно к нескольким нанимателям. Сегодня в мероприятии принимает участие 79 организаций, которые предлагают вакансии для трудоустройства граждан, в том числе имеющим ограничения по состоянию здоровья в различных сферах деятельности: промышленности, строительстве, сфере образования, здравоохранения, торговли, транспорта и других, – отметила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич.

На мероприятии была организована работа 9 секций по актуальным направлениям содействия занятости. Соискатели смогли получить информацию и проконсультироваться по условиям предоставления безработным гражданам финансовой поддержки в виде субсидии на организацию предпринимательской и ремесленной деятельности, по вопросам трудоустройства на временные, сезонные работы, а также по участию в оплачиваемых общественных работах, трудоустройству в свободное от учебы время. Еще на нескольких площадках были представлены учреждения образования, осуществляющие обучение по программам дополнительного образования взрослых. Посетители смогли получить подробную информацию о конкретных профессиях каждого из представленных учреждений образования, которые готовы предоставить гарантированное место работы безработным, направленным на обучение органами по труду, занятости и социальной защите, после завершения ими полного курса обучения.

Среди многообразия предложений нашлось немало вариантов и для минчан с инвалидностью. Дополнительно для них была оборудована секция «Занятость без границ!», где представители шести организаций предлагали свободные вакансии. В рамках работы секции граждане могли получить различные консультации, в том числе по прохождению трудовой адаптации.

– В этом году 74 человека с инвалидностью получили работу, 9 трудоустроились по брони, 30 человек направлены на трудовую адаптацию, которая может осуществляться в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Для организации адаптации инвалидов нанимателю необходимо обратиться в службу занятости по месту создания рабочего места с заявлением. Адаптация инвалидов осуществляется с учетом полученного ими образования и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации в срок от шести месяцев до одного года, – рассказала Татьяна Кудевич.

– В настоящее время в Минске более 40 организаций, которые готовы устроить людей с ограничениями по состоянию здоровья. Они предлагают различные профессии, самые востребованные из которых – укладчик-упаковщик, администратор, сортировщик вторичного сырья, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов и др. В этом году на трудовую адаптацию уже направлено 40 человек, – пояснил главный специалист управления занятости комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Иван Радюк.

Трудоустроиться по программе трудовой адаптации предлагало несколько предприятий. Одно из них – компания «АурусБел», занимающаяся разборкой бытовой техники. Нанимателю требуются четыре сортировщика вторичного сырья. Среди обязанностей – первичная разборка компонентов электрического и электронного оборудования до простых составляющих, сортировка их по мешкам, работа с шуруповертом, отверткой, молотком и т.д. График работы с 8:00 до 17:00, однако он может корректироваться согласно программе индивидуальной реабилитации. Важное условие – отсутствие заболеваний, при которых человек может случайно травмироваться. По вопросу трудоустройства обращаться по номеру: +375 (29) 333-78-38.

– Минчан с инвалидностью устраиваем, как правило, на год, далее, если они хорошо справляются, продлеваем контракт. Сейчас у нас трудятся 16 человек с проблемами по состоянию здоровья, готовимся принять пятерых, еще 4 вакансии остаются свободными. Мы готовы рассмотреть соискателей с нарушениями слуха, зрения и опорно-двигательного аппарата. Единственное, нам не подходят работники с психическими заболеваниями, – пояснил представитель «АурусБел».

Унитарное предприятие «Светоприбор» общественной организации «БелТИЗ», где трудится немало людей с нарушением зрения, ищет шлифовщиков (плоскошлифовальный и координатно-шлифовальный станки) 4-6 разряда. Заработная плата – от 1500 рублей. Также наниматель нуждается в слесаре-инструментальщике (минимальная зарплата также 1500 рублей) и слесаре по ремонту автомобилей (от 1300 рублей). Среди прочего, необходимы уборщики помещений (от 600 рублей), повар и кондитер 4-5 разряда (от 900 рублей). Предприятие берет как людей с инвалидностью, так и работников без ограничений по состоянию здоровья. Телефон отдела кадров: +375 (17) 365 54 17.

Унитарное предприятие «Виток», где трудятся, как правило, люди с нарушением слуха, ищет инженера-технолога (зарплата от 1000 рублей), кладовщика (от 700 рублей), термиста (также от 700 рублей), автоматчика на узловязальных и навивочных автоматах и станках (от 800 рублей) и слесаря-инструментальщика (от 1000 рублей). Городской телефон отдела кадров: +375 (17) 373-32-34.

Каролина Губаревич
Фото автора