«При нетрудоустройстве − будут платить компенсацию». Как в Беларуси предлагают установить квоты для приема на работу людей с инвалидностью

Поддержи

Предприятия, которые не смогут трудоустроить необходимое количество людей с инвалидностью, будут платить компенсацию, которую направят на создание специальных рабочих мест.

Процент рабочих мест для инвалидов должен объективно отражать количество нуждающихся в трудоустройстве, сказал первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович в эфире телеканала «Беларусь 1».

По его словам, министерство предлагает, чтобы квотирование на трудоустройство людей с инвалидностью распространялось на крупные и средние предприятия с численностью 100 и более человек.

− При этом сам размер квоты, то есть доля рабочих мест, на которых должны работать инвалиды, она будет определена исходя из фактических данных, которые будут у нас по трудоустройству инвалидов, которые не трудоустроены и желают трудоустроиться, − пояснил первый замминистра.

Новый закон о правах инвалидов: 1-ю группу будут давать на три года, введут квоты при приеме на работу

После чего добавил, что размер квоты должен быть объективным и не должен быть завышен, но и не должен быть занижен, когда не все инвалиды смогут реализовать свое право на труд.

− Определяется процент рабочих мест в организации, которые должны быть заняты инвалидами, если часть этих мест не занята инвалидами, то организация уплачивает компенсационный сбор, − рассказал Лобович.

При этом он отметил, что в последующем эти средства будут направлены на создание таких рабочих мест, а также на обучение и переобучение инвалидам.

− То есть на все, что связано с занятостью инвалидов, − заверил первый заместитель министра труда и социальной защиты.

Присоединяйтесь к нам! Telegram Instagram Facebook Vk

Комментарии

Авторизуйтесь для комментирования

С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.