Затраты на создание новых рабочих мест возместят. Как в Минске помогают трудоустроиться людям с инвалидностью?

Как создаются новые рабочие места для людей с инвалидностью и чем помогает государство – подробности в материале корреспондента газеты «Минский курьер».

Трудоустройство людей с инвалидностью – одно из важных направлений политики содействия занятости населения, которой следует наша страна. Благодаря мерам государственной поддержки у людей даже с самыми серьезными ограничениями по здоровью появляются возможности найти свое место на рынке труда.

Одна из таких мер – финансовая поддержка нанимателей, создающих рабочие места для инвалидов. Речь идет о полном либо частичном возмещении расходов на приобретение оборудования (а также выполнение монтажных и пусконаладочных работ), оснастки, контрольно-измерительных приборов, инструментов, устройств, программного обеспечения, производственного инвентаря, подъемно-транспортных и погрузочно-разгрузочных машин.

– Если организация создала новые рабочие места и приняла на них людей с инвалидностью, она может обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите за компенсацией затрат, – рассказывает заместитель начальника отдела рынка труда управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Елена Ивашкевич. – Средства направляются из государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Есть утвержденный механизм и условия получения такой компенсации, согласно которым наниматели берут на себя обязательства сохранять рабочие места и обеспечивать на них занятость инвалидов не менее трех лет.

Как показывает практика, получатели такой финансовой поддержки – как организации общественных объединений инвалидов, так и другие наниматели, отметила она.

С начала года в Минске уже компенсированы затраты на создание пяти новых рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью. Три из них введены предприятием «Промбытсервис» Белорусского общества инвалидов, которое занимается выпуском полиграфической продукции.

– В начале текущего года мы приобрели большой полноцветный цифровой принтер и ниткошвейную машину. Наш штат сотрудников пополнился двумя операторами печатного оборудования и одним переплетчиком, которым предстоит на этой технике работать. За оборудование получили компенсацию, которая почти полностью покрыла наши расходы на него, – отмечает директор «Промбытсервиса» Алексей Литовченко.

Для предприятия это не первый опыт сотрудничества с государственной службой занятости населения. Впервые воспользовались такой финансовой поддержкой лет десять назад. Благодаря этому создано уже более 10 рабочих мест для инвалидов.

– За последние годы мы значительно расширили спектр полиграфических услуг. Ранее часть работ заказывали в других организациях, а сейчас все делаем сами, выпускаем большой ассортимент печатной продукции: книги, журналы, буклеты, воблеры, бланки, конверты, листовки и многое другое, – рассказывает он.

Сегодня в коллективе почти 60 % работников имеют различные ограничения по состоянию здоровья: нарушения опорно-двигательного аппарата, болезни психоневрологического характера, сердечно-сосудистой системы. Для них созданы адаптированные условия труда, отмечает Алексей Литовченко.

Люди в основном приходят без опыта работы в сфере полиграфии, обучаются уже на месте. Некоторые по мере возможностей осваивают разные виды оборудования.

– У одного парня нет руки, но он одной здоровой работает лучше, чем кто-то двумя. У другого ДЦП, и для обучения его трудовым навыкам требуется больше времени, зато он очень аккуратный и старательный. Некоторые наниматели до сих пор боятся брать на работу людей с инвалидностью, концентрируясь на минусах и недооценивая плюсы. А их, поверьте, немало, – подчеркивает директор.