«У нас были люди с инвалидностью, которые становились и бригадирами, и мастерами». Как на предприятии в Молодечно работают 14 человек с особенностями развития

Есть в Молодечно организации, где работники с инвалидностью − не редкость. Например, в ОАО «ЭНЭФ», которое специализируется  на разработке и производстве электротехнической продукции, таких 14 человек, передает журналист газеты «7 дней».

− В середине 2000-х я была членом благотворительного клуба, который сопровождал людей с проблемами слуха. Так я узнала об обществе «Камертон» − объединении матерей, дети которых практически не слышат и не разговаривают. Мы всегда помогали им в том числе с покупкой слуховых аппаратов. Когда я стала директором предприятия, матери начали обращаться ко мне с просьбой найти работу их детям. Со специалистами и технологами выбрали процессы, на которые можно поставить таких людей, взяли в штат сначала трех человек. Так все и началось. Коммуникацию выстраивать с ними несложно: многие читают по губам. В некоторых случаях бригадир может написать записку, − рассказывает руководитель ОАО «ЭНЭФ» Наталья Голота.

В штате предприятия инвалиды не только по слуху, но и по зрению, с аутистическими расстройствами, несворачиваемостью крови. При этом, уверяет руководитель, их работой она довольна:

− Проблем нет. Люди знают, что к ним относятся так же, как и к остальным. Карьерная лестница для всех открыта. У нас были люди с инвалидностью, которые становились и бригадирами, и мастерами.

Все устраивает на «ЭНЭФ» и особенных сотрудников. Ольга Янушкевич уже четыре года трудится здесь намотчицей, и условия ей нравятся:

− У меня с детства проблемы со слухом, поэтому с поиском работы приходилось сложно. Одно время была штамповщицей на «ЭНВА», но там очень тяжело. Поэтому, когда подруга сказала, что здесь есть место, я сразу пришла сюда.

У Оксаны Царик тоже проблемы со слухом. Правда, ей найти работу всегда было проще − помогала полученная специальность швеи:

− Работала в ателье, на одном крупном производстве одежды. Но там не всегда было хорошее отношение: кричали, ругались из-за брака. В другие места никто брать не хотел. Потом узнала про «ЭНЭФ». Пришла, все понравилось.

По такому же алгоритму на предприятие попал и Тарас Пошко. Он уже 16 лет на «ЭНЭФ». Начинал с самых простых операций, а сейчас трудится в механическом цеху и делает продукцию для завода «Атлант».

− Хорошо, что нам дают шанс на хорошую работу. Это очень важно, потому что, когда ты имеешь инвалидность и проблемы с речью и слухом, сложно трудоустроиться, − говорит мужчина.