ТЦСОНы показывают класс

Точнее, мастер-классы. Территориальные центры социального обслуживания населения провели целую неделю в Детском реабилитационно-оздоровительном центре «Ждановичи» под Минском: специалисты отделений дневного пребывания для инвалидов делились друг с другом фишками, приемами и особенностями подхода к своим посетителям, а ребята занимались привычным делом – создавали разного рода поделки-сувениры. Этот выездной семинар в рамках проекта по сопровождаемому трудоустройству «Твой шанс» организовала для территориальных центров из шести регионов Беларуси: из Гомеля, Бреста, Столина, Пружан, Воложина и Центрального района Минска – Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам.

Рамки и корзинки из газетных трубочек, квиллинг, крокусы из креповой бумаги, открытки, самые настоящие свечи, традиционная белорусская кукла – каждый регион подготовил свой мастер-класс. И это не просто демонстрация умений. Ключевое понятие здесь – «обмен опытом». Сотрудники отделений дневного пребывания рассказывают и показывают те формы работы с молодежью, которые успешно применяют, делятся особыми подходами к своим клиентам. День, в который я появилась в гостях на выездном семинаре, значился днем Гомеля:

– С 2011 года мы начали обучать ребят свечному делу. Работа с воском создает дополнительный терапевтический момент, так как воск – материал благотворно влияющий и пластичный. Разные этапы работы дают возможность включать молодых людей с разными возможностями: натереть воск, прогрунтовать формы спонжем, расписать свечи может и человек с тяжелыми нарушениями, – рассказывает председатель Гомельского отделения БелАПДИ, заведующая отделением дневного и круглосуточного пребывания детей-инвалидов в ТЦСОН Железнодорожного района Гомеля Наталья Семеняко. – Свечи – это та форма работы, где можно говорить даже о трудовой занятости. Эти сувениры мы можем реализовывать, что и делаем. Мы уже можем воспроизводить для себя тот материал, который затрачиваем.

Отделения дневного пребывания могут стать вспомогательной ступенькой для людей с ментальной инвалидностью перед трудоустройством на свободном рынке. А люди с психофизическими ограничениями воспринимают свою трудовую востребованность чуть ли не как знак качества. Поэтому такое внимание организаторы уделяют сотрудничеству с территориальными центрами республики.

– Мы в принципе все, что увидели на мастер-классах, делали у себя в центре. Но все равно в процессе мастер-классов мы обменивались какими-то изюминками, которые не применяли у себя, – отмечает Лариса Доманникова, специалист по кружковой работе в ТЦСОНе Гомеля. С «особенными» ребятами она работает уже больше 20 лет. – В реабилитационном центре «Ждановичи» есть кружок бисероплетения. Мне очень понравилось, что они бисер не нашивают, а наклеивают. Вот это я хочу взять на вооружение. Мне очень понравилось, как мы изготавливали крокусы, это сделаем дома обязательно. Как вазочки делали из газетных трубочек: максимально упростив процесс – мы дно выплетали, с этим не все справятся, а здесь за основу взято дно из картона. Но главное в нашей встрече, что довольны ребята!

Новый опыт – опыт работы с людьми с инвалидностью – за время семинара приобрел и Детский реабилитационно-оздоровительный центр «Ждановичи». Сегодня он открыт не только детям из пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС регионов – его целевая аудитория – но каждому. Здесь уже отстроен корпус с безбарьерной средой.

А для ребят ОДПИ это путешествие стало колоссальным опытом самостоятельности. Кто-то вовсе впервые выбрался далеко из дома. Неделя без родительского контроля, но полная ответственности за то, что представляешь свое ОДПИ, полная взаимовыручки, общения с новыми знакомыми влияет на них не меньше, чем ежедневные занятия в центре. И делают ближе к инклюзивному обществу. Между прочим, и жили в комнатах они часто со своими коллегами из других регионов.

– Эта самостоятельность дала им возможность себя проявить. Есть у нас аутичный ребенок, мы ждали, когда он первый раз заговорит, 4 года. То же самое в плане работы: чтобы начать работать, ему нужно определенное время всегда. В первый день здесь он еще показывал свой характер, потом Витя включался в работу мгновенно, – гордится специалист из Гомеля Лариса Доманникова. – Леша стал прослеживать какие-то моменты сам: вот здесь вы сделали неправильно, давайте сделаем так – и на мастер-классах, и в быту. Ребята живут в блоках, по два человека в комнате, и то, что вчетвером они ни разу не ссорились из-за душа, я считаю, тоже немало.

Проект «Твой шанс» ориентирован на молодых людей, которые потенциально могли бы работать при определенно созданных условиях. У всех посетителей отделений дневного пребывания здесь особенности психофизического развития. Про таких частенько говорят «ребята достаточно сложные». Но по результатам их работы видно: молодцы.

– С другими обычными ребятами они не находят часто общего языка. Здесь они могут спокойно говорить о своих проблемах, о своих успехах. Это будет способствовать и дальнейшей интеграции наших ребят в общество. Они ждут этих мероприятий, они общаются: знакомые есть уже не только в Беларуси, но и за рубежом. А для специалистов главное, что мы получаем, – мы меняем свое отношение к работе, отношение к ребятам, – заведующий ОДПИ в Столине Степан Кудравец (да-да, на эту стезю вступают мужчины!) горячо благодарил организаторов не только от себя, но и от имени ребят и их родителей.

Но, наверно, лучшая похвала прозвучала из уст одного из парней отделения: «Нет времени на безделье! Телевизор смотреть некогда было. Даже позвонить некогда. Так что все классно!» А программа действительно нескучная: мастер-классы, спортзал, настоящая дискотека, прекрасная природа. Одна река с утками и лебедями чего стоит! Параллельно с ребятами в центре были на реабилитации и обычные школьники.

– Мы обедаем в маленьком зале, и к нам подсадили несколько семей. Обычно всегда протесты это вызывает. Никто – ни намека, ни слова. А на дискотеке наши дамы приглашали ребят-старшеклассников на танцы. И они танцевали. Меня это очень порадовало. Представить такое 10 лет назад… – воодушевлена переменами заведующая отделением ТЦСОН Гомеля Наталья Семеняко.

Проект по сопровождаемому трудоустройству «Твой шанс» в этом году завершается. Судя по его успехам, непременно должно последовать продолжение. И каждый из тридцати участников семинара недвусмысленно намекнул, что ждет следующего семинара.

О том, как и зачем сотрудничать с ТЦСОНами и какой шанс назвать своим, рассказывает председатель БелАПДИиМИ Елена Титова:

– Во-первых, мы добились, чтобы были открыты отделения дневного пребывания для инвалидов. Где-то с 2000 года мы начали говорить о том, что наши дети взрослеют, и ходить им некуда, мы не хотим, чтобы они уходили в интернаты. И в 2007 году только началось открытие этих отделений. Буквально с первых же дней их работы и до сих пор Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам в очень тесном сотрудничестве с территориальными центрами, как на региональном уровне, так и на республиканском. На региональном – вплоть до того, что многие наши родители стали либо заведующими отделениями, либо руководителями кружков. На самом деле, они были чуть ли не единственными людьми в своем регионе, которые знали, как работать с человеком, который не может говорить, писать, читать самостоятельно. На республиканском уровне – мы входим в Республиканский методический совет при Министерстве труда и социальной защиты. Большинство наших проектов, направленных на улучшение качества жизни взрослых людей с умственными ограничениями, строятся на взаимодействии с территориальными центрами.

Во-вторых, для нашей организации один из важнейших результатов работы был в прошлом году. Два последних года мы активно добивались, чтобы противопоказания к получению социальных услуг в постановлении Минздрава и Минтруда убрали. И вот с 1 января новое постановление вступило в силу: большинство противопоказаний снято. Но появляется другой момент: знают ли специалисты центров, кто к ним придет? Конечно же, социальным центрам нужна поддержка. От методической до оборудования. Мы всю эту поддержку оказываем в рамках своей деятельности в пределах наших сил. Например, в прошлом году пилотный проект реализовали в Кобрине: в одном из ОДПИ благодаря нашей первичной организации добились, чтобы было открыто чуть ли не первое в республике отделение, куда пришли взрослые люди с очень тяжелыми нарушениями. Сначала там дежурили сами мамы. Мы привлекли к сотрудничеству благотворительное католическое общество Каритас-Австрия: они закупили подъемники, коляски специальные, полностью оборудовали туалет, купили автобус с подъемником. И родители уже даже не ездят со своими детьми в ТЦСОН.

«Твой шанс» – уникальный проект, на мой взгляд. Мы адаптировали здесь метод сопровождаемого трудоустройства. Это дает шанс очень многим людям, в первую очередь, клиентам ТЦСОНов, особенно таким, которые присутствуют сегодня на выездном семинаре. Они все могли бы работать на свободном рынке труда. За 2 года мы трудоустроили около 30 человек. Хотя планировали изначально не более 10! Чаще всего ребята устраиваются на частные предприятия разнорабочими, упаковщиками, комплектовщиками, уборщиками – как мой Митя. Мы закладывали четыре месяца сопровождения на предприятии – полный срок практически не использовали: молодые люди очень быстро научаются. Это стереотипы: наниматели не хотят – они не знают. Инвалиды не хотят – они не могут прийти и рассказать о себе.

У нас не ориентировано, к сожалению, наше образование на свободный рынок труда: дали молодому человеку профессию озеленителя, но его не берут потом. А мы показываем, что это достаточно просто на самом деле. Что такое сопровождаемое трудоустройство? Сопровождение начинается с оценки потребностей и способностей этого человека. Найти нанимателя – это тоже сопровождение. Конечно, быть рядом на рабочем месте, разрешая какие-то возникающие в реальном времени вопросы. Для нанимателей это очень удобно: ассистент всегда с ними на связи. Показательный пример. Молодой человек отучился на озеленителя, на работу, конечно, не взяли при его особенностях развития. Он очень медленно говорит и медленно понимает, отвечает. Он закончил вспомогательную школу, ездит сам по Минску, у него очень много сохранных навыков. Ну не пойдет он рассказывать о своей проблеме, он просто не сможет рассказать о ней нанимателю. Сейчас он работает на предприятии: моет баночки и наклеивает наклейки на них. Зачем ему там разговоры? Он счастлив безумно уже третий год.

Этим занимаются всего лишь два ассистента, специалисты БелАПДИиМИ, у каждого по 7-8 подопечных. Некоторые трудоустроены на нашем предприятии «АртИдея» – это ребята с наиболее тяжелыми нарушениями. Но 15 из тех, кто прошел через «АртИдею», за последние 4 года трудоустроены на свободном рынке.

В рамках проекта «Твой шанс» также мы рассказывали социальным центрам в Брестской и Минской областях, как важно сопровождаемое трудоустройство. Это были два года семинаров. И вот уже наши знания начали воплощать: в Бресте ТЦСОН по такой методике начал работать с обществом слепых, Минск и Минская область использует ассистирование, Пружаны заинтересовались. При том что у них в штате нет сотрудников-ассистентов. Поэтому мы как общественное объединение работаем с государством, чтобы они обратили внимание на данную методику.

Юлия ЛАВРЕНКОВА

Фото автора