Тринадцать – сильное число

Гомельской областной организации ОО «БелОИ» исполняется 13 лет. Мы побеседовали с председателем правления этой организации О.В. Кульчи и попросили его рассказать: что удалось и что еще предстоит сделать инвалидам области. На мое шутливое замечание о возрасте организации, который многие суеверно называют «чёртовой дюжиной», Олег Васильевич вполне серьезно ответил, что, насколько ему известно, число 13 имеет не только отрицательные, но и положительные свойства. Например, древняя наука считала 13 – могущественным и сильным числом. Согласитесь: невозможно в нашей жизни прожить без бурь и потрясений, необходимых для развития.

– Олег Васильевич, численность инвалидов в организации растет или уменьшается? По моим данным, на учете в вашей организации насчитывается около 10 тысяч инвалидов?
– Ну что вы, на 1 января т.г. в областной организации состоит на учете 5290 человек.

– Отчего же такая большая разница? Вы ничего не путаете? Ведь список инвалидов сократился почти в 2 раза?!
– Просто мы провели чистку рядов, отчислили тех, кто не платит членские взносы. На этот счет было решение Центрального правления ОО «БелОИ». Наши районные организации серьезно отнеслись к данному вопросу – и вот результат.

– Другими словами, убрали так называемые «мёртвые души»?
– Можно и так сказать. По крайней мере, у нас теперь в списках остались те люди, кто действительно платит членские взносы. Таким образом, во всех 18 районных (объединенных) организациях Гомельщины произошло уменьшение численности. Думаю, что работать с конкретными людьми станет намного легче.

– На заседании Президиума ЦП ОО «БелОИ», состоявшемся в январе текущего года, с уст председателя Комиссии по организационному развитию и социальной реабилитации Игоря Балакшина прозвучало, что члены ОО «БелОИ» имеют в основном предпенсионный и пенсионный возраст. А как на Гомельщине?
– Эта проблема остро стоит во всех подразделениях Белорусского общества инвалидов. Я сам отношусь к категории молодых инвалидов, очень хорошо понимаю их проблемы и чаяния. И стараюсь привлечь в нашу организацию как можно больше молодежи. У нас каждый пятый – инвалид молодого возраста. Но работа с молодежью ведется еще не на должном уровне.

– Олег Васильевич, Вы участвовали в работе Пленума ЦП ОО «БелОИ», где поднимался вопрос о холдинге унитарных предприятий, входящих в систему общественного объединения. Хотелось бы услышать Ваше мнение по этому вопросу.
– Мое личное мнение – участие в холдинге строительных организаций нецелесообразно. Это удобно предприятиям в Минске. А кто со строителей, например, из Гомеля, поедет выполнять заказ в столицу? Ведь это – дополнительные накладные расходы, соответственно, и рост сметы, отчего конкурентоспособность предприятий падает. По той же причине строителям из Минска невозможно выиграть тендер в Гомеле.
Что касается других видов деятельности, например, швейной, может быть, и целесообразно. Но опять – те же накладные расходы… Это все надо тщательно изучать, прорабатывать и просчитывать. Чтобы, укрупнив, мы не загубили долгами, имеющимися сегодня на некоторых производствах, те предприятия, которые работают пока стабильно.

– А какие из гомельских предприятий более-менее крепко стоят на ногах?
– По итогам 2010 года с прибылью сработали швейное предприятие «Швец», также «Рубин» – строительство и перемотка моторов, «Полимаш» – изготовление полимеров и деревообработка. Возможно, сюда войдет и «Спектр», который занимается литьем пластмассовых изделий. Более 50 % работающих на предприятиях являются инвалидами различных групп и категорий. Это почти 300 человек.

– Что для Вас понятие – профессиональный руководитель?
– Что такое выборный руководитель и руководитель назначенный? Не знаю как у других, но мы столкнулись с такой проблемой: согласно сегодняшнему законодательству, инвалиды 1-ой и 2-ой групп по контракту работать не могут, потому что для этого требуется заключение МРЭК.
Думаю, не одного меня беспокоят вопросы, каким образом выстраивать трудовые отношения между районными и областными организациями – кто является нанимателем, кто обязан содержать правление районных организаций, и на каких условиях это все должно происходить. Если исходить из действующего Трудового законодательства, то, фактически, областная организация должна выплачивать всем председателям районов заработную плату. А мы этого сделать не можем – нет средств. Практически все руководители районных организаций работают без заработной платы. Даже если исходить со 100 % сбора членских взносов, то их не хватает на коммунальные платежи и на содержание помещений, не говоря уже о зарплате. В 2010 году на закрытие коммунальных платежей и арендной платы со средств областной организации было истрачено 6 млн 400 тыс.рублей.
Этот вопрос остается очень болезненным. Конечно, мы стараемся поддержать районные организации путем оказания материальной помощи инвалидам. Только в прошлом году на эти цели было выделено 4 млн 600 тыс. рублей.

– А в районах почему не создаете предприятия?
– Там нет людей, которые смогли бы возглавить эти предприятия. Трудно найти человека, который бы это потянул. У нас порой даже возникает проблема, чтобы найти руководителя районной организации инвалидов. Мы попробовали в Светлогорске организовать производственное предприятие. Нам дали в аренду здание. Имелась и возможность взять бюджетную ссуду. Но тут такая дилемма: пока не начали работать, нечем оплачивать аренду. Плюс необходимы средства на аттестацию, различные пожарные, санитарные согласования. К тому же здание не приспособлено. Нужны средства, чтобы его переоборудовать. Что, проедать ссуду? А чем ее погашать? Вот такой замкнутый круг. Мы и рады создавать рабочие места для инвалидов, но получается, что сами не в состоянии поднять эту финансовую планку. И как разорвать этот круг – сами не знаем.

– Олег Васильевич, спасибо за откровенную беседу. Жалко только, что ваше интервью прочитают всего 68 гомельчан-инвалидов…Именно столько экземпляров газеты «Вместе!» выписали в Гомельской области, из них на Гомель приходится всего 7 экземпляров, на Мозырь – 8, на остальные районы — по 1-2 экземпляра. Только в Наровлянском районе эта цифра составила 30 экземпляров.
– Я на каждом заседании Президиума поднимаю вопрос о подписке на газету «Вместе!». Когда им говоришь, что надо подписаться, слышу от председателей: «Мы зарплату не получаем. Еще хочешь, чтобы из своей пенсии мы газету выписывали?!». Сложно. Думаю, что все зависит от взаимоотношения с местной властью. Где более-менее власти поддерживают инвалидов, там и подписка есть.

– Так что, у вас только в Наровле есть взаимопонимание с местной властью?!
– У нас даже процент сбора взносов чуть-чуть подбирается до 30. Все замкнулись на работе с гуманитарной помощью. Сейчас и это – большая проблема. Сложилась такая ситуация, что гуманитарную помощь инвалидам не дают. А для малоимущих инвалидов она имеет большое значение.

– Надо искать новые формы работы.
– Но вы поймите, что большинство председателей районных организаций имеют пожилой возраст, и для них это неподъемно. Была бы зарплата, молодежь бы пришла. Мы ищем возможности, но пока на сегодняшний день их нет. Если взять Минск, то там 20-30 предприятий работающих. У нас же – 3-4. И они при всем желании не потянут 18 районов. Прибыли у них особой нет, а вытягивать оборотные средства с предприятий, чтобы они завтра закрылись, мы тоже не можем.
Возвращаясь к вопросу о подписке: обращался я и к директорам предприятий. Они ссылаются на то, что инвалиды из зарплаты не хотят выписывать газету.

– Там же не такие и большие деньги нужны: на месяц – всего 3750 рублей.
– Конечно, если бы наши предприятия подписали всех работающих инвалидов, это было бы здорово. Но моей власти здесь недостаточно. Возможно, Центральное Правление ОО «БелОИ» сможет повлиять на эту ситуацию? Предприятия ведь пользуются льготами за счет общества. На следующей неделе у нас состоится заседание Президиума. Я еще раз подниму этот вопрос. Это я вам обещаю.

Беседовала Лилия ЗИЗИКО