Скидки на лекарства, ЖКХ и проезд: какие еще льготы положены инвалидам в Беларуси?

Какие льготы положены людям с инвалидностью в Беларуси. На этот вопрос ответила редакция «Мінскай праўды».

На данный момент приблизительно 6 процентов жителей Беларуси имеют инвалидность. В абсолютных цифрах – около 550 тысяч человек. Большая часть из них, около 225 тысяч, имеют Ⅱгруппу инвалидности. Вторая по численности — Ⅲ группа, инвалидов Ⅰ группы в стране меньше всего.

На какие льготы могут рассчитывать граждане с инвалидностью?

Льготы для инвалидов I, II группы

• Скидки на лекарства

Скидка 90% на лекарства, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а также перевязочных материалов в случаях хирургических заболеваний

• Бесплатные зубные протезы

Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и дорогостоящих материалов) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства

• Бесплатный проезд

Бесплатный проезд на общественном городском транспорте для лица с инвалидностью и его сопровождающего

• Бесплатное санаторно-курортное лечение

Первоочередное бесплатное санаторно-курортное лечение или оздоровление неработающему инвалиду

• Скидка на ЖКХ

Скидка 50% с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением, а также с платы за техническое обслуживание лифта и коммунальные услуги.

• Бесплатная парковка

Инвалиды I и II группы пользуются специально обозначенными местами на автомобильной парковке бесплатно.

Льготы для инвалидов III группы

• Скидки на лекарства

Скидка 50% на лекарства, выдаваемые по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, для лечения заболевания, приведшего к инвалидности

• Обеспечение средствами реабилитации

Обеспечение техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации

• Бесплатная парковка

Инвалиды III группы пользуются специально обозначенными местами на автомобильной парковке бесплатно

Положены ли инвалидам особые трудовые условия?

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, люди с инвалидностью имеют право на некоторые особые условия на рабочем месте.

Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации, абилитации обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

Отказ в заключении трудового договора по мотивам инвалидности, либо в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия не допускается, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с инвалидами, проходящими медицинскую, медико-профессиональную, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих учреждениях.

Инвалидам при приеме на работу не устанавливается предварительное испытание.

Продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 7 часов.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни и в ночное время допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.

При сокращении численности или штата работников инвалиды при равной производительности труда и квалификации имеют преимущественное право оставления на работе.

Инвалидам с учетом индивидуальных программ реабилитации, абилитации обеспечивается право работать у нанимателей с обычными условиями труда, а также в специализированных организациях, цехах и на участках.

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, надомного труда. Условия труда, в том числе оплата, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность трудового отпуска, устанавливаются трудовым договором, коллективным договором, соглашением и не могут ухудшать положение или ограничивать права инвалидов по сравнению с другими работниками.

Инвалиды, работающие в специализированных организациях, цехах, на участках для использования труда инвалидов, имеют преимущественное право на оставление на работе независимо от производительности труда и квалификации.

Инвалидам предоставляется трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Инвалиды, работавшие до ухода на пенсию у нанимателя, сохраняют наравне с его работниками право на медицинское обслуживание, обеспечение жильем, путевками в оздоровительные и профилактические учреждения, а также на другие социальные услуги и гарантии, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

Текст: Маргарита Миронова «Мінскаяпраўда»

Новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!