Положен ли испытательный срок для белорусов с инвалидностью при приеме на работу?

Предварительное испытание для новичка при заключении трудового договора – обычная практика во многих организациях. Однако некоторые категории работников могут обойтись и без этой проверки на компетентность.

Подробности рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

При заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание работникам, не достигшим 18 лет, молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование, людям с инвалидностью, временным и сезонным работникам.

Кроме того, предварительное испытание не устанавливается при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю, а также при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

Новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!