Обществу требуются специалисты по соцработе. А государству?

Социальный работник сходит для вас в магазин, в аптеку, поможет сварить обед, помоет полы, закажет талон к врачу. И для этого вовсе не надо никакого специального образования. Только стремление помочь другим. В отличие от специалиста по социальной работе.

А есть разница?

А разница есть! Этот человек не варит обеды или меняет постельное белье – он помогает расширить ваши возможности. В республике семь вузов готовят таких специалистов. По целым пяти направлениям: реабилитология, педагогика, психология, экономика, проектирование и прогнозирование. Особенно востребована социальная реабилитология.

— Не надо до бесконечности человека относить к категории больных, если произошла ампутация, развился необратимый дефект вследствие инсульта, детского церебрального паралича… Теперь это человек с особенностями и нуждается в создании социально-средовых условий, а не в постоянном лечении, – уверенно рассказывает нам заведующий кафедрой реабилитологии Государственного института управления и социальных технологий БГУ, кандидат медицинских наук, доцент Константин Зборовский, человек с колоссальным жизненным опытом. – Если мы будем подходить с позиции только медицинской реабилитации, этого недостаточно. Как восстановительное лечение это очень важно, но так всегда было, есть и будет. Когда человек потерял профессию, не может общаться с окружающими, полноценно жить в семье, нужен другой подход. Еще необходимо работать с семьей, продумать архитектурную и дизайнерскую безбарьерную среду.

Где и как работают специалисты по социальной работе?

Во-первых, мы столкнулись с тем, что даже часть работников социальной сферы видят место таких специалистов только в территориальных центрах социального обслуживания населения, а миссию их часто сводят к покормить-убраться-навестить. Во-вторых, ставок таких специалистов удивительно немного, и, как правило, встречаются они в тех же территориальных центрах.

Обратились к Белорусской ассоциации социальных работников. Она реализует на базе Минского городского дома-интерната общего типа для престарелых и инвалидов на Ваупшасова, 33 проект «Третий возраст: новые шансы для социального включения». Около года руководитель проекта Татьяна Балендо и специалист по работе с пожилыми людьми Юлия Варпахович делают все для адаптации и социализации пожилых людей в обществе. Проводят различные праздники, дискотеки, организовали клубы по интересам: вместе танцуют, поют в караоке, смотрят познавательные документальные фильмы… Отдельное внимание – бывшим узникам концлагерей. На Ваупшасова, 33 их осталось двое.

В данном доме-интернате 92% проживающих — лежачие и инвалиды. Лежачие старики чаще всего не могут участвовать в общих проектах. Им нужно что-то особенное. Например, вместе со студентами рисуют свое «Дерево жизни», если не могут читать, то слушают аудиокниги. Но самым важным стал клуб взаимопомощи. Вот собираются 5-10 человек и идут в гости, просто так, без повода, к лежачему человеку. И уже есть с кем пообщаться, попить чаю с шоколадкой. За полгода они постучались к сотне человек. И вот уже не так тоскливо лежать сутками в постели, есть от кого, кроме как от санитаров, ждать улыбки и внимательного взгляда.

Татьяна Балендо с искренним вниманием и заботой рассказывает о проекте и о тех, с кем работает. И не верится, что эти приветливые и общительные люди год назад с недоверием и равнодушием смотрели на инициативную молодежь.

— Они молчали, не улыбались, даже друг с другом не общались. Сейчас очень видна разница. Становишься счастливым, когда видишь, что люди приходят, участвуют, берут на себя инициативу, чувствуешь, что все не зря. Даже свадьбу сыграли! – улыбается Татьяна. – Пожилая пара познакомилась у нас на проекте. Мы подарили им кольца, устроили красивый яркий праздник.

И не верится, что вначале Татьяна даже плакать могла, не чувствуя отдачи от своих подопечных.

— Их очень сложно раскачать, но замечаешь в группе самого активного, передаешь инициативу уже в его руки… и постепенно задействованными оказываются все. Теперь руководитель каждого клуба – сам пожилой человек.
Константин Зборовский вообще назвал результаты проекта переворотом.

Переворот?

— Очень многое поменялось, – соглашается директор дома-интерната для престарелых и инвалидов на Ваупшасова, 33 Вера Лейковская. – Изменился психологический климат среди проживающих, изменились отношения между сотрудниками и постояльцами. Наши подопечные очень активными стали. И теперь относятся к дому не как к чужому, а как к своему. Думают, как лучше и что лучше сделать.

Те из постояльцев, кто тесно познакомился с «третьим возрастом», восторгаются случившимися переменами, воодушевлением и энергичностью руководителей проекта. Сейчас проект завершается. И то и дело беспокойство, что все сойдет на нет. Проект не заглохнет, постояльцы сами будут продолжать его, как сейчас руководят клубами. На это надеются Татьяна и Юлия. Но так ли легко без профессиональной поддержки?

Постояльцы спрашивают: «Кто с нами останется?»

Останутся 6 врачей, 21 медсестра, 107 санитаров из таких необходимых 150, 3 трудотерапевта, 1 библиотекарь, 1 культорганизатор, инструктор по лечебной физкультуре, физиотерапевт на 440 пожилых людей и инвалидов. Помните, из них лежачие и инвалиды – 92%?

Но ведь мы говорим не о медицинской помощи, а о социальной. Не маловато ли одного культорганизатора Алеси на всех? Незаменимый руководитель всех поездок «в мир» и всех внутренних мероприятий, любимая дочь и сестра, незаменимая «соломинка»… Наверно, многие там незаменимы. Там нет фразы «это не входит в мои обязанности», там все занимаются всем, и не делят своего и чужого. Эти «родители» выкладываются без остатка, своим опытным глазом подметил Зборовский.

Кстати, на базе дома-интерната заведующий кафедрой реабилитологии Государственного института управления и социальных технологий БГУ регулярно учит специальности своих студентов. Проводят семинары, делают обходы, пробуют свою профессию «на вкус».

Морально, психологически и физически поддерживают стариков и инвалидов и другие студенты. За каждым этажом закреплен целый факультет Военной академии. Практикуются здесь ребята из медицинского колледжа. «После общения с такой неравнодушной молодежью омолаживаемся, во всяком случае, душой», – улыбалась нам одна из бабушек.

А не нужны вам специалисты по соцработе на постоянной основе?

Директор Вера Лейковская сомневается, необходимо ли дому введение ставок работников такого типа. Администрация очень довольна своими волонтерами и во многом надеется на них. Да-да, на этих специалистов по социальной работе. Но ведь не может все держаться на добровольных началах! Не могут же ребята словом «волонтер» расплатиться в магазине. Кстати, после окончания «Третьего возраста» Юлию Варпахович, готового к работе специалиста, уволят. Ведь финансировало проект Международное общественное объединение «Взаимопонимание», а у это нас ставок недостаточно…

Зато директор непременно хотела бы видеть у себя в штате психолога. Есть психиатр, но и специфика не та, и работой может поделиться с еще одним специалистом точно. Кстати, функции психолога мог бы выполнять социальный работник соответствующего направления.

Многие сотрудники и постояльцы Ваупшасова, 33, присмотревшись к будущим специалистам, которых готовит доцент Константин Зборовский, рады были бы с ними не расставаться. А как отучатся, пусть бы к ним. Но это проблема не одного дома-интерната. Таких государственных учреждений социального обслуживания 76 в республике.

А вот еще один пример необходимости таких специалистов. Лариса Лагунчик, шестнадцать лет как медсестра Пуховичского психоневрологического дома-интерната, пришла на заочное отделение учиться на реабилитолога. Пришла по своей инициативе.

— Реабилитологи очень нужны. К нам иногда поступают такие люди, которых нужно учить держать ложку, разговаривать, мыть полы, – делится Лариса. – Мы стараемся помочь, но знаний не хватает. Как умеем. Что-то узнаем из интернета, что-то из литературы, из чужого опыта. И человек расцветает.

И «ставки нужны» произносится все чаще. Теперь шаг должны сделать Министерство труда и социальной защиты и региональные комитеты того же направления. И в первую очередь к диалогу друг с другом и с соответственными образовательными учреждениями, с Белорусской ассоциацией социальных работников. В их двери этот вопрос «стучался» не раз. Особенно в лице Константина Зборовского.

Сейчас НИИ Министерства труда и соцзащиты выработал новый перечень социальных услуг, а под него нужно создать новое штатное расписание. Где, возможно, найдется место и специалисту по социальной работе.

— В домах-интернатах такой сотрудник должен быть как минимум 1 на 20 человек, – уверен Константин Зборовский. – А мы не имеем ни одного. Если специалист по социальной работе поможет в реабилитации пожилому или инвалиду, человек перестает нуждаться в постоянной опеке, это во-первых. Во-вторых, мы его можем вернуть в прежнюю профессию либо обучить новой. Реабилитацию нужно рассматривать не только с позиции сопереживания. У нас человек перестает быть пожизненным пенсионером, приносит пользу государству и себе. Может выплачивать налоги. И это уже экономическая категория.

В Беларуси около 2-х миллионов пожилых людей нуждаются в помощи специалистов по социальной работе, около 519 тысяч инвалидов. Константин Зборовский уточняет:

— Ставки специалистов по соцработе нужны в МВД, МЧС, в других оперативных службах. В системе психиатрии, медицинской экспертизы и реабилитации, в инспекциях по делам несовершеннолетних, в системе образовании на уровне коррекционно-развивающих цент-ров, в системе архитектуры и строительства, в промышленности для организации безбарьерного доступа на предприятие… Если будет спрос, мы можем выпускать и более узких специалистов.
Около тринадцати лет готовят таких работников. Они не могут помогать людям только как волонтеры. Им приходится работать не по специальности, уходить в частные сферы. Стоило бы задуматься и о социальной защищенности выпускников. Обществу они нужны, а государству?

Еще о социальной защищенности

Также есть вопрос к Единому квалификационному справочнику должностей и его рубрике «Система социальной защиты». Квалификационную характеристику для специалистов по социальной работе необходимо пересматривать. И конечно, она должна быть не одна. Ведь и специализаций несколько.

— Квалификационная характеристика совершенно не отражает специфику деятельности тех специалистов, которых выпускают вузы. Плюс к квалификационным характеристикам должны быть привязаны определенные должности, – заявляет Константин Зборовский. А еще предлагает помощь в создании новых характеристик.

Юлия ЛАВРЕНКОВА и Анна ЯКИМОВИЧ