На сколько наниматель обязан сократить рабочее время работнику с инвалидностью? Отвечает эксперт

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Наталья Шпаковская.

– Законодательство о труде предусматривает для инвалидов определенные гарантии при осуществлении ими трудовой деятельности:

• сокращенная продолжительность рабочего времени – для инвалидов I и II групп (ч.3 ст.114 ТК);
• продолжительность ежедневной работы (смены) не более 7 часов – для инвалидов I и II групп (п.3 ч.2 ст.115 ТК);

При этом, оплата труда производится в том же размере, что и у работников при полной норме продолжительности рабочего времени.

Также следует отметить, что инвалидам I и II группы не устанавливается ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695.

Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники, в праздничные и выходные дни возможно при соблюдении следующих условий:

• наличие согласия работника;
• работа не запрещена ИПРА.

Необходимо также обратить внимание, что наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния здоровья.

edinstvo.by

Самые интересные новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!