Может ли наниматель отказать инвалиду третьей группы в установлении неполного рабочего дня?

Можно ли отказать в установлении неполного рабочего дня работнику с третьей группой инвалидности?

Ответил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

Вопрос поступил от Татьяны из Жлобинского района: тружусь в районном учреждении здравоохранения. В 2023 году мне установили III группу инвалидности. Устно обратилась к нанимателю с просьбой установления неполного рабочего дня, но тот отказал. Правомерно ли он поступил?

– Наниматель действительно обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю инвалиду, но только если это предусмотрено индивидуальной программой реабилитации, абилитации.

Если же она не предусматривает установления неполного рабочего времени, в таком случае наниматель по вашей просьбе имеет право, а не обязанность согласиться либо отказать.

Рекомендую обратиться к руководителю в письменной форме с указанием причин, побудивших вас просить установление неполного рабочего времени.

Новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!