Могилевское предприятие «Мир здоровья и красоты» предлагает работу людям с инвалидностью

На Могилевское предприятие «Мир здоровья и красоты» не боятся брать молодежь без опыта и социализировать людей с инвалидностью. Об этом сообщила директор предприятия Ольга Мафиченко.

По ее словам, начиная с 2007 года, как открылись женский фитнес-клуб и студия красоты, в программе адаптации к труду было задействовано более 200 человек с инвалидностью и предоставлены рабочие места 50 молодым специалистам.

Руководство «Мира здоровья и красоты» тесно сотрудничает с городским центром занятости. На предприятии не боятся брать молодежь без опыта и социализировать людей с ограниченными возможностями. При этом к подбору персонала подходят серьезно.

– Испытательный срок – минимум полгода, – говорит Ольга Мафиченко. – Мы оплачиваем новичкам обучение на массажистов, визажистов, мастеров маникюра, парикмахеров. Далее они набираются опыта, обзаводятся клиентами. И если людей устраивают условия труда, а нас – их добросовестная работа, то они остаются с нами на более длительный срок. А вот в фитнес-клуб набирают исключительно инструкторов с профильным образованием. Ответственность большая, ведь здесь также проводят коррекционные тренинги для детей и подростков, пользуются популярностью занятия в «Группе здоровья» среди посетителей от 60 лет и старше.

– На должности администраторов и уборщиков помещения берем людей с ограниченными возможностями, а сам процесс их адаптации к труду организуем согласно индивидуальной программе реабилитации, – продолжает собеседница. – Один из примеров – 18-летняя Лиза с интеллектуальными нарушениями. Она попала к нам через городской центр занятости. Спустя год девушка освоилась в коллективе, научилась считать сдачу в магазине и ориентироваться во времени. За уборку помещений она получала более 500 рублей плюс пенсию по инвалидности от государства.

К слову, пока человек работает на предприятии по программе трудовой адаптации, наниматель получает компенсацию затрат на оплату его труда за счет средств государственного внебюджетного ФСЗН. Когда программа пройдена, руководитель может оставить сотрудника с ограниченными возможностями на постоянной работе.

Источник: mogilev.1prof.by

Новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!