Куда пойти трудиться

В Минске прошла «Ярмарка вакансий», организованная комитетом по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома. На ярмарке побывал и наш корреспондент.

К 10.00 в ДК железнодорожников яблоку негде было упасть. Справа раздают газету «Работа сегодня», слева — листовки с вакансиями, а все 2 этажа занимают презентационные столы различных компаний. Публика, жаждущая горячих предложений работы, собралась очень разношерстная: и люди зрелого возраста, и студенты, и пенсионеры. Но я не встретила ни одного инвалида.

Я б в рабочие пошёл…

— Сегодня в нашем мероприятии участвует более 90 нанимателей. Превалируют вакансии промышленной и строительной сферы, — рассказывает заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома, начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич. — Весеннюю ярмарку вакансий посетило около 5 тысяч соискателей, более тысячи из них были приглашены на собеседование. Ярмарка дала неплохие результаты: в первые две недели трудоустроилось более 400 человек. Сегодня 12 организаций предоставят информацию о возможном трудоустройстве студенческой молодёжи в различных сферах: строительство, промышленность, торговые организации, услуги связи и др. Есть и предприятия, использующие труд инвалидов. 9 нанимателей сегодня предлагают вакансии для людей с ограниченными возможностями.

Прохожу по залу в поисках заветных предложений.

На первом этаже сразу же нахожу столик группы-компании «Фенокс», которая работает с инвалидами опорно-двигательного аппарата. Таких на предприятии около 50 человек, в основном, это сборщики изделий. Но в настоящее время, к сожалению, открытых вакансий у предприятия нет.

Следую дальше. РУП «Приборостроительный завод «Оптрон» готов взять в свой штат несколько токарей и слесарей с инвалидностью. Тем более, что подобный опыт работы с людьми с ограниченными возможностями уже есть.

— У нас сейчас работает 6 инвалидов, для которых предоставлены особые условия труда. В своё время люди с ограниченными возможностями занимали должности слесаря, токаря, наладчика станков и оборудования, юриста, заместителя начальника отдела маркетинга и другие, — рассказывает ведущий специалист по кадрам РУП «Приборостроительный завод «Оптрон» Тамара Чумко. — Мы с удовольствием готовы взять на работу людей с ограниченными возможностями, тем более, если они специалисты выше 4 разряда. Кроме того, рабочий день у них будет сокращённый, один дополнительный выходной в неделю, да и зарплату получат хорошую. Если есть руки и желание работать, то инвалидность не является препятствием для того, чтобы взять на работу. Конечно, ездить далековато, в конец микрорайона Уручье, но, как показала практика, люди работают с удовольствием, добросовестно. У меня к ним никаких нареканий вообще не бывает. Сотрудников берём с разными заболеваниями с третьей рабочей группой инвалидности. Заключаем контракт. Минимальная заплата у рабочего третьего разряда – 3 000 000 руб. Сейчас наша компания расширяется, появляется больше заказов, поэтому мы заинтересованы заполнить вакансии рабочих специальностей.

Тем же, кто физическому труду предпочитает работу за компьютером, подойдут вакансии ООО «Гипермаркет услуг 124»: специалист по работе с клиентами и диспетчер. Кстати, работать можно как в офисе, так и на дому.

— Более 60% наших сотрудников – инвалиды 1,2,3 групп. В штате много инвалидов-колясочников, которым достаточно сложно найти работу, — рассказывает начальник сектора обработки вызовов ООО «Гипермаркет услуг 124» Марина Линькова. — В большинстве, они работают на дому, мы обеспечиваем им доступ к базам данных на компьютере. Хотя в офис ехать не обязательно, но некоторые хотят работать именно там – «выйти» в социум, общаться с коллегами. Для сотрудников, которые работают на дому, мы устраиваем ежемесячные обучающие семинары в офисе. Работа очень интересная, хорошо оплачиваемая. Предприятие сотрудничает с инвалидами на разных должностях: директор, специалист по работе с клиентами, бухгалтер, оператор, специалист по продвижению сайтов. Сейчас мы развиваемся, увеличиваем штат и будем рассматривать все варианты желающих занять вакансию.

Кстати, требования к кандидатам элементарные – четкая грамотная речь, знание компьютера на уровне пользователя и рекомендация МРЭК.

Сотрудник ООО «Гипермаркет услуг 124» специалист по работе с клиентами Сергей Барабанов, инвалид-колясочник, делится своими впечатлениями о работе:

— Я занимаюсь организацией работы мастеров «Гипермаркета услуг 124» (сантехников, электриков и т.п.), — рассказывает Сергей Владимирович. — Тружусь я здесь больше года и постоянно в офисе. Веду активный образ жизни. Нашёл эту вакансию через комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома. Сначала взяли на адаптацию, сейчас уже работаю по трудовому договору. Работа очень интересная, каждый день что-то новое, мне нравится постоянное общение с людьми.

Других оптимальных вакансий для людей с ограниченными возможностями на 1 этаже я не встретила. Поднимаемся на второй.

Пожалуй, самое большое разнообразие и количество вакансий для людей с ограниченными возможностями предлагает ЧУП «Светоприбор» ОО «БелТИЗ». Предприятию нужны: грузчик, кухонный рабочий, повар, кондитер, подсобный рабочий, машинист моечных машин, токарь, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, комплектовщик, аппаратчик очистки сточных вод, токарь – расточник, литейщик пластмасс, столяр, маляр, газоэлектросварщик, укладчик-упаковщик, слесарь-ремонтник, инженер программист, слесарь-инструментальщик, фрезеровщик, мастер, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов, наладчик автоматов и полуавтоматов, инженер-технолог, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением. На рабочих вакансиях ждут специалистов 3 — 6 разряда. В целом, заработная плата колеблется от 2 800 000 руб. до 5 000 000 руб. Кстати, 70% сотрудников ЧУП «Светоприбор» – инвалиды по зрению. Так что, благодаря опыту, будущие сотрудники будут обеспечены необходимыми условиями труда.

Исключительно женские вакансии предлагает ОАО «Брико». Предприятие ищет швей и термоотделочников швейных изделий. Специальных условий, к сожалению, нет, но есть отдел лёгкого труда. Сотрудники работают по 12 часов 2 через 2 дня, с двумя обеденными перерывами и отпуском летом. Опыт работы с людьми с ограниченными возможностями в компании есть. Буквально три недели назад в штат приняли инвалида 3 группы – слабослышащую девушку.

Идём дальше. Трёх инвалидов с 3 рабочей группой на вакансии сварщика изделий из пластмассы, швеи и подсобного рабочего ждут на предприятии УП «Дейра-сервис» ОО «БелОИ». Зарплата от 2 500 000 руб.

И последним островком надежды найти работу на ярмарке вакансий стал магазин строительных материалов «Сделай сам», в котором не первый год трудятся люди с ограниченными возможностями. Продавца, грузчика, дворника, упаковщика, бухгалтера примут на рабочее место со специальными условиями. Но вот месячный оклад не особо радует. Составляет он 1 200 000 — 1 500 000 руб.

На этом видимый перечень предприятий, которые готовы взять в свой штат людей с ограниченными возможностями закончился.

Собственный бизнес-план

Есть талант, вакансий нет? Раз невозможно найти подходящее место работы, то почему бы не организовать собственное дело?

Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома оказывает поддержку безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности. Человек обращается за помощью и становится на учёт. Если за месяц подходящая работа не находится, то он имеет право открыть собственное дело. Конечно, комитет учитывает знания, умения человека, рассматривает, какой вид деятельности, организуемый безработным гражданином, имеет наибольшую значимость для г. Минска. Решение принимается после рассмотрения финансового и технико-экономического обоснования. Финансовая поддержка, субсидия, сейчас составляет 9 282 570 руб. Кроме того, существует ответственность за осуществление деятельности. Спустя год работы, если все обязательства выполнены, субсидия возврату не подлежит.

Помимо помощи в организации предпринимательской деятельности комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных.

— Люди с инвалидностью могут обучаться по различным специальностям, самое главное, чтобы им это было не противопоказано. Перечень специальностей, а всего их 44, для всех единый. Если есть необходимость обучения какой-то профессии, то мы решаем вопрос индивидуально, — рассказывает начальник отдела по профобучению и профориентации управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Лариса Каткова. — Как правило, занятия проводятся в общих группах. Но если необходимо, то для инвалидов опорно-двигательного аппарата есть специальные условия в группах на базе РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр», а для слабослышащих — в Республиканском институте повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Кстати, количество безработных инвалидов, которые проходят у нас обучение, с каждым разом увеличивается. Если в прошлом году их было 2% от общего числа, то в этом – 5%. Обучаются люди с ограниченными возможностями по различным специальностям: и администраторами, и операторами ПЭВМ со знанием «1С: Бухгалтерия», и кладовщиками, и продавцами, и официантами и др. Спектр возможностей у каждого человека индивидуальный — и подход к ним тоже индивидуальный. Мы предлагаем таким людям обучение в соответствии с рекомендациями МРЭК. Например, к нам приходит много желающих обучиться специальности в строительной сфере, но медицинскую справку мало кто получает. Если человек, пройдя обучение, не может самостоятельно устроиться на работу, то обращается в службу занятости Мингорисполкома, где квалифицированные специалисты подыщут варианты трудоустройства.

Вероника СОЛОВЕЙ
Фото автора