Как работнику пройти диспансеризацию и сохранить средний заработок? Рассказываем

В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси напомнили о порядке действий нанимателя и работника в рамках процесса диспансеризации населения.

– Работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату либо даты, – отметили в пресс-службе Минтруда. – На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

В министерстве напомнили, что Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

Как работник будет освобождаться от работы?

• до 40 лет – будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка. 
• достигшим 40 лет,  ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
• работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение  5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), – 2 дня ежегодно.

Диспансеризация в Беларуси проводится в целях проведения медицинской профилактики, в том числе выявления хронических неинфекционных заболеваний на ранних стадиях, пропаганды здорового образа жизни, воспитания ответственности граждан за свое здоровье и определения групп диспансерного наблюдения. Она осуществляется в группах диспансерного наблюдения для взрослого населения – 18–39 лет и с 40 лет и старше по схеме проведения диспансеризации взрослого населения.

Новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!