«Дома можно с ума сойти». Как и где люди с инвалидностью нашли место работы, а вместе с тем и силы жить

Поддержи

На недостаток вакансий сегодня жалуются многие белорусы. Однако сложнее всего с трудоустройством приходится людям с инвалидностью: даже имея квалификацию, они ограничены решением врачебной комиссии. И нежеланием работодателя брать на себя ответственность, сообщает news.tut.by.

Одна из немногих компаний, которая не боится трудностей, – это «БелАсептика-Дез»: больше половины работников предприятия имеют инвалидность. О том, где найти силы жить и как работа этих сил прибавляет, мы поговорили с сотрудниками их производства.

«Найти работу инвалиду не так уж просто»

Татьяне Морозовой 62 года. С юности женщина трудилась техником-технологом на одном из минских предприятий. И вряд ли бы стала менять работу, однако жизнь распорядилась иначе: в 2002 году у Татьяны случился инсульт.

– Умер мой отец, и организм не справился со стрессом, – с горечью вспоминает она. – Парализовало правую сторону, пропала речь, возникли проблемы с памятью. Так в 45 лет я получила удостоверение инвалида.

Заключение врачебной комиссии лишило Татьяну Николаевну привычной работы, но не бодрости духа. Ради того, чтобы хотя бы частично вернуться к привычному ритму жизни, женщина стала усиленно заниматься. Она самостоятельно разрабатывала руку и ногу, тренировала речь, разгадывала сканворды и кроссворды, чтобы восстановить память. Усилия того стоили: сегодня когда-то парализованная правая рука Татьяны функционирует не хуже, чем левая.

– Конечно, с опорно-двигательным аппаратом проблемы остались, и головные боли до сих пор мучают, но разработать руку я смогла, – делится наша собеседница.

/

Я очень хотела вновь стать трудоспособной: лечение дорогое, нужно его как-то оплачивать. Да и не только в деньгах дело. Не могу постоянно дома сидеть: так можно с ума сойти.

/

Поначалу Татьяна Николаевна пыталась трудиться по специальности, но уже на дому. Однако справляться с высокой умственной нагрузкой после перенесенной болезни было сложно, поэтому женщина стала искать другую работу. И это, признается она, стало практически непосильной задачей.

– Не так уж и просто найти работу инвалиду, поэтому я решила переехать в Заславль. Нашла здесь жилье и вскоре узнала, что на «БелАсептика-Дез» трудоустраивают таких, как я. Так и оказалась на предприятии: вот уже два года тут, и очень этому рада.

«Оказалось, для работодателей рост очень важен»

Каждый день по пять часов (такое время работы определила врачебная комиссия) Татьяна наносит этикетки на производственную тару. Вместе с ней трудится и ее коллега Елена Соболь: у нее тоже инвалидность. На «БелАсептика-Дез» Елена работает уже восемь лет.

– В детстве мне поставили диагноз «хондродистрофия» (врожденное заболевание, патология развития скелета. – Прим. TUT.BY), – делится своей историей она. – Так что единственная моя проблема – это мой рост. Но оказалось, что для работодателей рост очень важен.

Елена – квалифицированный специалист: она закончила вуз по специальности «бухгалтер». И даже успела поработать по профессии: после получения диплома женщина несколько лет трудилась в одной из столичных фирм. Однако потом у компании начались финансовые проблемы. Дело дошло до банкротства, Елена осталась без работы.

/

На протяжении трех лет я ходила по собеседованиям. Мне говорили: «Мы вам позвоним», но никто не перезванивал, – с грустью вспоминает она. – А потом знакомые подсказали, что на «БелАсептике-Дез» дают работу инвалидам, и я пришла сюда.

/

Первые месяцы на новом месте дались Елене с трудом. Ей было сложно принять тот факт, что вчерашний бухгалтер сегодня занимается монотонной физической работой. Однако потом, признается героиня, она как-то втянулась.

– Нужно было зарабатывать деньги, получать стаж. Да и дома действительно очень тяжело сидеть без дела, – отмечает она. – Ну, месяц-два еще нормально, но потом начинаешь лезть на стену. А на работу приходишь – трудишься, общаешься, новости узнаешь.

Коллектив, рассказывает Елена, у них разновозрастной: есть и пенсионеры, и молодежь. Например, самому молодому сотруднику «БелАсептика-Дез» всего лишь 22: это Демьян Савчук, и у него аутизм в легкой форме. Но проблем с общением парень, по его словам, почти не испытывает. Даже напротив, в коллективе ему комфортно.

– С людьми я контакт спокойно могу найти, – сходу заявляет Демьян. – Общаться несложно: главное – тему для разговора найти.

Парень работает с 18 лет. Начинал подсобным рабочим на производстве, потом перешел на «БелАсептику-Дез».

– Со старой работы я уволился: ездить было далеко, платили немного, – поясняет он свое решение. – А здесь зарплата хорошая, идти пешком 20 минут. И работу можно с тренировками совмещать.

Тренировки, о которых говорит Демьян, – это занятия тяжелой атлетикой. Парень поднимает штангу и уже достиг неплохих результатов.

– Разминочный вес для меня сейчас – 40 кг, а максимальный рабочий – 75 кг, – с гордостью делится он. – И на этом я не намерен останавливаться: буду увеличивать вес до 150-170 кг.

«Курировал урановые рудники появились проблемы со здоровьем»

Основная масса сотрудников с инвалидностью занята тем же, чем Татьяна, Елена и Демьян: подготавливают тару, собирают комплектующие для узлов дозирования, заполняют техпаспорта на продукцию и так далее. Однако есть и те, кто трудится не физически, а умственно – например, Валерий Филонов.

Валерию Петровичу 70 лет. У профессора, доктора медицинских наук гигантский послужной список: он был заместителем Главного государственного санитарного врача СССР, главным государственным санитарным врачом Белорусской ССР, заместителем министра здравоохранения РБ, возглавлял Республиканский научно-практический центр гигиены.

А еще в советские годы Валерий Петрович курировал оборонную промышленность всего СССР, в том числе урановые рудники. Эта работа сказалась на состоянии его здоровья: появились проблемы с сердцем. Профессор перенес серьезную операцию и получил инвалидность. Однако продолжил работать. Сейчас он трудится на позиции советника директора.

– Я занимаюсь научной деятельностью, – поясняет Валерий Петрович свои задачи. Видно, что своей работой он очень гордится. – Ведь компания постоянно разрабатывает новую продукцию.

«Работа для них это возможность жить»

На данный момент в «БелАсептика-Дез» больше половины сотрудников имеют инвалидность. Причина такой статистики – вовсе не законодательство (в Беларуси пока нет квот по трудоустройству людей с инвалидностью): предприятие считает это своей миссией.

– Наша компания специализируется на производстве дезинфицирующих средств, – рассказывает исполняющий обязанности директора «БелАсептика-Дез» Сергей Ладышев. – В основном их покупают для социальных нужд. Фактически мы с самого начала имели социальную направленность. И помощь в трудоустройстве инвалидов, которой мы занимаемся с 2006 года, лишь логичное продолжение нашей работы.

В основном такие сотрудники заняты на участке комплектации. Однако есть в штате и специалисты по кадрам с инвалидностью, и даже переводчики.

– Мы должны быть в курсе новинок нашей отрасли, поэтому привлекаем переводчиков профессиональной литературы, – поясняет Сергей Павлович. – Они работают преимущественно на дому.

Руководитель признает: за то, что предприятие трудоустраивает людей с инвалидностью, оно получает налоговые послабления от государства. Однако, по его словам, это не ставится во главу угла.

– Мы прекрасно понимаем, насколько сложно этим людям найти работу, – отмечает наш собеседник. – А работа для них – это возможность общаться и по-настоящему жить. Многие привыкли постоянно быть в движении, а потом оказались в заложниках у собственного здоровья – и просто не знали, куда себя деть. Мы не можем их бросить.

 

Присоединяйтесь к нам! Telegram Instagram Facebook Vk

Комментарии

Авторизуйтесь для комментирования

С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.