Должен ли работодатель предоставить дополнительный отпуск из-за приобретенной инвалидности? Отвечает эксперт

Поддержи

Обещают жаркое лето – идеальный период для отпусков. Юристу задал вопрос житель Наровли о том, положен ли дополнительный отпуск из-за приобретенной инвалидности.

«Свой отпуск за этот год я уже отгулял, однако в марте мне установили III группу инвалидности. Должен ли наниматель предоставить в связи с этим дополнительный отпуск?» – такой вопрос задал Максим из Наровли.

На вопрос ответил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.

– Поскольку инвалидность наступила в течение рабочего года, нанимателю следует произвести перерасчет продолжительности трудового отпуска за рабочий год пропорционально отработанному времени до и после установления инвалидности в соответствии со статьей 177 ТК.

Ранее эксперты отвечали на такие вопросы, как:

 

 

Самые интересные новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!

Присоединяйтесь к нам! Telegram Instagram Facebook Vk

Комментарии

Авторизуйтесь для комментирования

С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.