Что грозит нанимателю за несоблюдение требования о квотах для инвалидов? Ответили в Минтруда
Что будет грозить нанимателю за несоблюдение требования о квотах для инвалидов, рассказала начальник управления по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Виктория Гречиха в проекте БЕЛТА «Страна говорит».
По ее словам, сегодня человек с инвалидностью может трудоустроиться на любое предприятие в соответствии со своим уровнем образования. Более того, в законе «О правах инвалидов и их социальной интеграции» закреплен механизм квотирования рабочих мест.
– Про него сейчас много говорят. Планируется, что он вступит в силу с 1 января 2025 года. Служба занятости ведет работу в рамках законодательства, – уточнила Виктория Гречиха.
По ее словам, будет установлено определенное количество рабочих мест, на которые предприятие обязано взять людей с инвалидностью.
– Если оно не берет туда инвалида — платит штраф в бюджет, – отметила начальник управления.
Введение механизма квотирования направлено на мотивацию нанимателей к приему на работу инвалидов, пояснила Виктория Гречиха.
– Наниматель тоже должен быть заинтересован в том, чтобы люди с инвалидностью работали у него на предприятии. Таким образом мы охватим весь спектр учреждений, – сказала она.
Самые интересные новости из жизни белорусов с инвалидностью в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!
Комментарии
Авторизуйтесь для комментирования
С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, зарегистрируйте или войдите в Ваш персональный аккаунт на нашем сайте.