Шаг за шагом на работу

О проблемах трудоустройства людей с инвалидностью говорилось не раз. Реальные трудности в этом секторе существуют. А что сделано для того, чтобы исправить бедственное положение инвалидов, которые не могут найти рабочее место?

Уже почти два года в Беларуси действует уникальный проект по трудоустройству людей с инвалидностью «Первые шаги к работе».

«Первые шаги к работе» – это развитие новых инклюзивных подходов для интеграции людей с инвалидностью на свободный рынок труда, через сопровождение их в процессе трудоустройства. Реализуют этот проект Белорусский ресурсно-адаптационный центр «Открытые двери» ОО «Белорусская ассоциация помощи детям инвалидам и молодым инвалидам» совместно с немецкими партнерами «Группа по оказанию помощи пострадавшим от радиации белорусским детям при Евангельской общине Берлин – Кепеник». Программа по трудоустройству стартовала в феврале 2012 года и будет закончена в феврале 2014. За это время специалистами по трудоустройству сделано очень многое.

«Первые шаги к работе» – инновационный проект, аналогов которого нет ни в Беларуси, ни в странах ближнего зарубежья. Активная работа с молодыми людьми с инвалидностью, которые ищут работу, а также работодателями и различными государственными структурами дает свои плоды. За два года трудоустроено 27 человек, в процессе трудоустройства сейчас еще 35.

– Во-первых, мы взяли на себя возможность трудоустроить людей с умственными ограничениями на свободном рынке труда. Ведь это является одной из больших проблем в Беларуси, – рассказывает председатель ОО «БелАПДИиМИ» Татьяна Титова. – Во-вторых, в рамках нашего проекта работают всего два ассистента по трудоустройству. Они не только находят предприятия, где может быть трудоустроен человек с инвалидностью, но и сопровождают его в течение недели – двух месяцев. Я считаю, что этот проект более чем успешный! Трудоустроено уже столько человек. При этом мы ни в коем случае не умаляем работу центров занятости. Но в их штатном расписании нет персональных ассистентов по труду, которые способны сопровождать человека на рабочее место до тех пор, пока он не адаптируется. Вот поэтому и не всегда молодые люди могли трудоустроиться, да и предприятия не охотно предлагали места. Проект «Первые шаги к работе» – это подтверждение того, что только когда люди с инвалидностью будут в обществе, только тогда оно будет их принимать. Общество само по себе не будет меняться без учас-тия людей с инвалидностью.

Организаторы признаются, что очень сложно было поднять интерес самих инвалидов к трудоустройству, потому что большинство давно махнуло на себя рукой. Инициаторы проекта запустили  в Минске несколько рек-
ламных роликов на экранах автобусов и метро, в которых приглашали людей с инвалидностью позвонить и обратиться к ним по поводу трудоустройства.

– Вначале было немного людей, мы и сами звонили молодым инвалидам, спрашивали, предлагали, – вспоминает директор БРА-центра «Открытые двери» ОО «БелАПДИиМИ» Елена Тихонова. –  На сегодняшний день к нам обратилось уже 140 человек. И если раньше мы искали заинтересованных молодых людей, то сейчас у нас 2-3 звонка ежедневно. Однако в последнее время чаще обращаются жители регионов, а не Минска. К сожалению, в рамках проекта мы не можем им оказать помощь.

Как работает проект «Первые шаги к работе»?

Сначала молодого человека с инвалидностью приглашают на собеседование. С собой необходимо принести индивидуальную программу реабилитации, паспорт, удостоверение инвалида. Затем соискатель заполняет анкету, беседует с кураторами проекта. Часто молодых людей приводят родители, поэтому специалисты предлагают заполнить анкету и им. Вопросы позволяют выяснить уровень образования соискателя, какую работу он может выполнять, а главное – хочет. При этом коллегия по трудоустройству определяет, какую работу молодой человек реально может выполнять. Затем специалисты пытаются найти нанимателя, который готов взять на работу данного человека. После с соискателем проводится специальное обучение, направленное на подготовку к последующему трудоустройству. Например, тренинги по написанию резюме, прохождению собеседования, обучения гигиеническим навыкам и соблюдению делового стиля одежды, финансовой грамотности, обучению на рабочем месте. Но работа по подготовке к трудоустройству не ограничивается этим, соискателю предоставляют возможность пройти практику. Конечно, для каждого молодого человека план прохождения практики – индивидуальный. Это могут быть обычные визиты – знакомства с деятельностью компании, наблюдение за рабочим процессом или же полное погружение в рабочий процесс, обучение основным навыкам непосредственно на рабочем месте.

С молодыми людьми, успешно прошедшими практику и зарекомендовавшими себя, наниматель заключает трудовой договор. При этом специалисты проекта «Первые шаги к работе» следят, чтобы все медицинские показания для работы были учтены. Но и на этом работа команды не заканчивается. По запросу нанимателя, или если у молодого человека есть проблемы с передвижением на рабочем месте, сложности в пути до работы или проблемы в коллективе, в таком случае специалисты по сопровождаемому трудоустройству ездят какое-то время вместе с клиентами на рабочее место.

– К нам обращались люди с инвалидностью всех групп, но в основном это 1-я и 2-я группа по интеллектуальной недостаточности, – рассказывает директор БРА-центра «Открытые двери» ОО «БелАПДИиМИ» Елена Тихонова. – Клиентов с высшим образованием всего 2%, с профессионально-техническим около 30%, остальные – со средним и не имеющие образования. Сопровождающий молодого человека с инвалидностью для нанимателя – большой плюс, ведь он первое время будет адаптировать к работе нового сотрудника. Многие работодатели все понимают и охотно предлагают встречу. Исходя из нашего опыта, я скажу, что часто нужно просто придти к нанимателю и объяснить, что не так все страшно и этот человек может работать, и он будет профессионально выполнять свои обязанности.

***

Алексей Трухан с помощью проекта «Первые шаги к работе» устроился на работу в ООО «Научно-производственный центр «ХимМедСинтез».

– Когда я пытался самостоятельно найти работу, меня не хотели брать. Как бы я ни пытался, – рассказывает Алексей. – По профессии я садовод-озеленитель. После окончания ПТУ отработал год по распределению и уволился. Эта работа физически сложная для меня, да и не хотели меня там держать, ведь я не могу работать так, как остальные. Потом какое-то время я вообще не работал, пытался устроиться с помощью центра занятости на какую-либо работу. Были варианты, вакансии, пробовал, но по разным причинам не получалось. Наверное, наниматели не хотели брать на себя ответственность… Потом я узнал о проекте «Первые шаги к работе», устроился рабочим и абсолютно ни о чем не жалею. Я счастлив!

За поддержкой к ассистентам по трудоустройству проекта «Первые шаги к работе» можно обратиться по контактам: 220051, г. Минск, ул. Есенина, 141; тел. + 375(17) 2731556; www.belapdi.org

Вероника СОЛОВЕЙ