Почему «овчинка» – «выделки» стоит?

Как Дарья работу искала

Дарье Наливайко, инвалиду 2-ой группы, попалось на глаза объявление в газете: «Приглашаем швей. Работа на дому». Может, попробовать? Строчить на машинке она умела. Но пользовалась ею редко, от случая к случаю. Пошить наволочку, подрубить простынку – дело нехитрое. А тут – работа на комбинате. Дарья Владимировна давно хотела найти применение своим силам. С надеждой обзванивала некоторые предприятия. Но, только услышав о её болезни (эпилепсия), работодатели тут же отказывали в работе. И так несколько лет подряд. И тут это объявление. Позвонила.

— Ждите, к вам приедут, – услышала неожиданно для себя.

Машина подъехала где-то к обеду.

— Встречайте гостей! – на пороге улыбался мужчина. – Это Вы нам звонили насчет работы?

Так или примерно так происходило дело в одной из маленьких деревень близ Щучина.

Эту историю я узнала от Олега Николаевича Гринько, директора местного комбината надомного труда. Если позволяет время, он лично посещает своих работников на дому. Прежде чем принять на работу, ему необходимо самому удостовериться, что жилищно-бытовые условия, где проживает инвалид, позволяют это сделать. Обязательно проверит наличие справки с МРЭК. Осмотревшись, определяет предполагаемое место работы, затем в обязательном порядке проведет инструктаж по охране труда. Это уже затем приедет мастер, установит, если нужно, швейную машинку, покажет, как выполнить на ней ту или иную операцию.

– Но не всем мы даем согласие на работу, – с сожалением говорит Олег Николаевич. – Иногда приедешь к человеку, зайдешь в дом, а там – ступить негде. В доме беспорядок, с мебели – одни бутылки да тюфяк на полу. Такому человеку нельзя доверить материальные ценности, потому что он злоупотребляет спиртным. Но это единичные случаи. О них сообщаем в Управление по труду и соцзащите. Но в основном жилищные условия у людей нормальные. Скромненько, но чисто.

– Пожарники, санэпидстанция – претензии не предъявляют?

– Нет. Пока еще ни одного предписания не было, слава Богу!

– Эту женщину приняли на работу?

– Да, недавно зачислили. Она будет шить рукавицы-спецовки. Завезли ей крой, показали, как правильно изготавливать изделие. Она пока приспосабливается, но мастер говорила, что она способная. Через неделю заберем товар.

– Чем еще занимаются люди на комбинате?

Основное производство – это швейный цех, на котором трудятся 17 швей, из них 5 — с инвалидностью. Инвалиды в основном у нас работают на дому. Их 19 человек. Это люди, живущие в близлежащих деревнях возле Щучина и в самом райцентре.
Мы заключили договор с предприятием «Автопровод», привозим оттуда бракованные провода, с которых надо снимать изоляцию. Работники их очищают от изоляции и потом сдают нам.

– Как налажена доставка?

– Живущие поближе сами приходят, в сумку положили и принесли. Другим развозим по домам и обратно забираем продукцию. Есть свой транспорт. Вот и сейчас снова был набор сотрудников. Взяли пару человек с более дальних деревень – 15-17 км от комбината. В местную газету давали объявление, что требуются инвалиды.

– В газету «Вместе!» почему не даете объявления?

– А кто ее здесь выписывает?! Почему-то о ней мало кто из инвалидов знает. Хотя газета интересная, жизненная.

– Вот Вы бы и подсказали инвалидам, работающим на предприятии, помогли им выписать издание Белорусского общества инвалидов.

– Наверное, надо так и сделать.

– Олег Николаевич, со Щучинской районной организацией ОО «БелОИ» связь поддерживаете?

– Честно говоря, с местной организацией ОО «БелОИ» слабо контактируем. А вот с Гродненской областной организацией инвалидов, с ее руководителем Василием Васильевичем Лукашевичем налажены тесные контакты. Он старается во всем нам помогать – и со сбытом, и с получением заказов.

Когда «овчинка» – «выделки» стоит

– Как Вы считаете: предприятию выгодно надомников иметь?

– Мы не ищем в этом особую выгоду для производства. Здесь больше всего действует человеческий фактор, – уверяет Олег Николаевич. – Когда инвалид просит помочь с работой, хоть какой, – совесть не позволяет отказать. И когда он получает за свой посильный труд зарплату, пускай небольшую, – видели бы вы, какая радость светится в его глазах! Сколько раз доводилось выслушивать откровения от инвалидов, что сегодня они уже смогут купить молока или булочку… Прямо сердце кровью обливается…

Конечно, надомники, возможно, для предприятия – и в убыток. Но нельзя всё мерить только экономической выгодой. Для этого же и создавалось предприятие – чтобы инвалидам помочь с трудоустройством. Мы, по возможности, и стараемся им помогать. Но и инвалид инвалиду рознь. Одни вообще не хотят работать. Другие боятся, что придут на работу, и у них инвалидность снимут. Вот такая проблема. Помните, как осенью государство выдавало неработающим инвалидам материальную помощь? Так у нас сразу пять или шесть человек уволилось. Люди думали, что им каждый месяц будут эти дотации давать, а это была разовая акция. И еще одно. На МРЭКе, при выдаче разрешения на работу, зачастую инвалидам говорят, что когда они трудоустроятся, то им вообще могут снять группу инвалидности или понизят её со второй на третью. Зачем так делать? Пусть он работает и получает свою не такую уж и большую пенсию. Ведь пенсионерам, бывшим силовикам, выплачивают 100-процентную пенсию, не взирая на то, что они работают. Надо и к инвалидам другой подход искать. Ведь здоровье остается прежним, и лекарства нужно покупать прежние. А вот обладателю 3-ей группы их продадут уже за половину стоимости, а не за 10 %, как со 2-ой, и проезд оплачивается полностью. Так что для некоторых инвалидов «овчинка», то есть трудоустройство на надомную работу, где зарплаты небольшие – до 500 тысяч рублей – порой «выделки» не стоит. Вот такие подводные камни возникают.

– Какой вывод – надомные предприятия нужно развивать или не стоит этого делать?

– Однозначно, их надо развивать. Данной категории людей надо помогать. Посмотрите, какие цены в магазинах сегодня. И эти, пускай пока скромные, заработки – для них подспорье. К тому же, люди заняты делом, не прислушиваются к своим болячкам. Многие говорят, что на работе отвлекаются от грустных мыслей, от своих болезней. И сюда приходят, кто может, с удовольствием, с кладовщиком, с мастером общаются, другой раз и ко мне заглянут. Для них это – жизнь. Она здесь другой оттенок принимает.

– В некоторых райцентрах, да и в крупных городах, не могут организовать надомный труд для инвалидов. Например, в Минске когда-то был такой комбинат «Верас». Но его закрыли. А Вы в маленьком Щучине продолжаете существовать…

– Знаете, мы раньше ведь вязали мочалки. И людей на дому у нас работало гораздо больше. Но когда был введен так называемый тендер, налаженное инвалидами производство пришлось «отдать» тем, кто предложил сделать продукцию дешевле. Тендер выиграла местная тюрьма, теперь заключенные мастерят мочалки, а многие инвалиды остались без работы. Знаете, когда начинаешь говорить, что у меня инвалиды – слышишь в ответ с такой злостью, что «мы все инвалиды».

Надо, чтобы как-то по-другому отнеслись к производству инвалидов, какую-то льготу, какую-то основу дали. А то получается, что от здоровых людей требуют – то и от нас. Но мы все равно добиваемся, не стоим на месте. Гродненский облисполком еще два года назад дал рекомендацию закупать рабочую одежду именно у предприятий надомного труда. И я теперь могу смело говорить: есть постановление облисполкома – выполняйте! Но некоторые руководители все равно не идут навстречу.

– Как сработали в этом году?

– Вот цифры за 5 месяцев текущего года. Фонд заработной платы составил 167, 5 млн руб., по сравнению с прошлым годом вырос в два раза. Заработная плата – в среднем со всеми инвалидами – немного за миллион. Объем производства – 510,4 млн руб., в 2011 году — 201,3 млн руб. Прибыль от реализации по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличилась в 3,6 раза и составила 105,7 млн руб. В два с лишним раза увеличилась рентабельность предприятия.
На посту директора Олег Николаевич трудится уже восемь лет. Налажены связи в районе, области, республике. Комбинат шьет спецодежду и другие изделия для многих предприятий. В их числе: ЖКХ, ЖЭСы, «Гродноазот», «Химволокно», маслосырзавод, строительные управления и, главный заказчик, «Гродножилстрой». Смело участвуют в тендерах.

– А вообще с работой, конечно, очень тяжело, – признается директор. – Все упирается в себестоимость, доходит иногда до того, что только концы с концами сводим. Ищем, работаем и на давальческом сырье. Ездим и в Минск, и в Молодечно – где мы только не бываем. Стараемся хотя бы не простаивать. Если же ничего не делать – ничего и не будет. Надо шевелиться!

Лишняя статья расходов

– Хочу еще, чтобы газета указала на такие проблемы, – откровенничает Олег Николаевич. – Строился когда-то у нас в Щучине комбинат надомного труда – на полсотни мест, трехэтажное здание. Территория – 2 гектара с лишним. Но здание так и не достроили. И вот оно где-то лет 17 стоит, не законсервировано. Само здание – вроде находится на балансе Центрального правления ОО «БелОИ». А вот налог на землю приходится платить нам. А это сумма немаленькая, за прошлый год, к примеру, пришлось перечислить более 5,2 миллиона рублей. Лучше бы эти деньги пошли непосредственно инвалидам. Мне говорят: приведите землю в порядок, тогда мы ее кому-нибудь передадим. А там сваи в землю забиты – по 18 метров. Их 100 штук. Разве инвалиды смогут их достать?! Здесь сила нужна, да и техника специальная. Выносили этот вопрос на райисполком, вроде, пообещали забрать землю. Аналогичная ситуация и со вторым зданием, которое когда-то Барановичский комбинат надомного труда нам передал. Там тоже 18 лет никто не работает. Здание стоит, окна забиты, а за землю приходится платить. Такие вот закавыки.

Лилия ЗИЗИКО