«Бунт на маленьком корабле»

Рубрики: Новости.

Под таким заголовком в предыдущем номере газеты «Вместе!» был напечатан материал о ситуации, сложившейся на гомельском производственном унитарном предприятии «Стимул-плюс» Белорусского общества инвалидов.

80 процентов рабочих здесь – люди со сложными психофизическими недугами. Но вот уже несколько месяцев они не получают зарплату. Предприятие работает себе в убыток. Против ликвидации данного предприятия выступили родители молодых людей с инвалидностью, которые работают на «Стимул-плюсе».

Что же целесообразнее предпринять в данной ситуации? Сохранить рабочие места или все же ликвидировать убыточное предприятие?

Ситуацию комментирует заместитель начальника производственного управления исполнительного аппарата ЦП ОО «БелОИ» Людмила Петровна Рахимова.

– Хочу сразу подчеркнуть, что на Президиуме ЦП ОО «БелОИ» неоднократно указывалось на недопущение сокращения рабочих мест для инвалидов на унитарных предприятиях. Поэтому как таковое решение о ликвидации предприятия «Стимул-плюс» не принималось. Было сказано так: только после трудоустройства всех работающих на данном предприятии инвалидов на другие унитарные предприятия ОО «БелОИ» возможна ликвидация ПУП «Стимул-плюс».

Что касается самого предприятия «Стимул-плюс», то по итогам 2015 года оно имеет устойчивую неплатежеспособность. Согласно данным статотчетности, предоставленным в Центральное правление уже за 2014 год, оно было убыточно. Поэтому мы просто обязаны согласно законодательству о банкротстве это предприятие подать на ликвидацию и заявить о его банкротстве. Иначе на учредителя (ОО «БелОИ», – прим.) может пойти субсидиарная ответственность по долгам предприятия.

В течение 2014 года принимался ряд мер для того, чтобы реанимировать предприятие и повысить эффективность его деятельности. В Гомель неоднократно выезжала комиссия Центрального правление ОО «БелОИ», возглавляемая заместителем председателя по экономике и производству С.С. Койко. Проводилось собрание родителей вместе с работниками-инвалидами. Но собравшиеся категорически выступали за то, чтобы предприятие сохранить. Приглашался и директор УП «Швец» (предприятие аналогичного профиля), который пообещал, что все будут трудоустроены. Он заявлял, что никого из работников не уволят, не выбросят на улицу. Всем инвалидам предлагалась работа на УП «Швец». Однако родители категорически отказывались переводить своих детей на другое предприятие.

Директор ПУП «Стимул-плюс» Алла Васильевна Буйневич неоднократно обещала, что восстановит финансовое положение предприятия, заявляла о мероприятиях по выходу из сложившегося финансового кризиса. Ей был дан срок до конца 2014 года погасить накопившиеся долги, в первую очередь, по налогам, и вывести предприятие на рентабельную работу. К сожалению, в 2014 году этого не произошло. Анализ баланса предприятия за 2014 год показал финансовую неустойчивость и неплатежеспособность.

В связи с тем, что работники-инвалиды и их родители ратовали за сохранение предприятия, директору Алле Васильевне Буйневич была дана еще одна возможность – в первом полугодии 2015 года ликвидировать все долги и выйти на платежеспособность. Но этого в очередной раз не произошло. И по итогам первого полугодия на Президиуме ЦП ОО «БелОИ» была отмечена неудовлетворительная работа директора за неэффективную производственно-хозяйственную деятельность, и снова был озвучен вопрос о том, что предприятие необходимо ликвидировать.

Но предприятию в последний раз, о чем была предупреждена директор, дали возможность – до конца 2015 года выйти на безубыточную работу. К сожалению, анализируя итоги работы за 2015 год, ПУП «Стимул-плюс» сохранило свою неплатежеспособность. Поэтому дальше оттягивать вопрос о ликвидации этого предприятия не представляется возможным.

Я повторюсь: и президиум ЦП, и директор УП «Швец» Янина Михайловна Саковская заверили всех работников с инвалидностью, что им будут предоставлены рабочие места. В письменном виде их известили о возможности трудоустройства на УП «Швец», а также на УП «Рубин» – крупном гомельском предприятии ОО «БелОИ». Сотрудникам «Стимул-плюс», кому сложно добираться, предлагался также и надомный труд. Никто не выбрасывает инвалидов на улицу! Никто не отказывает им в трудовой реабилитации и адаптации.

Но подчеркиваю, что это должна быть именно трудовая реабилитация. У нас созданы и функционируют предприятия, которые выполняют свои уставные задачи по получению прибыли и по обеспечению уставной деятельности ОО «БелОИ» своими финансовыми средствами. Не нужно путать функции производственного предприятия, основной задачей которого является получение прибыли и трудовая(!) адаптация инвалидов, и социального предприятия. Отнюдь это не учреждение дневного пребывания инвалидов. Поэтому с инвалидами, которых мы принимаем на работу, подписывается контракт на один год. И они должны трудиться.

О предприятии «Швец». В настоящее время на нем работает 145 человек, из них 86 инвалидов. Это эффективно работающее предприятие. Выпускает швейную продукцию – рабочую одежду, постельное и столовое белье, те же рукавички и многое другое. Вот производительность труда у них гораздо выше, чем на «Стимуле». К тому же здесь имеется богатый опыт адаптации инвалидов. И я надеюсь, что инвалидам со «Стимул-плюс» постараются создать все условия для того, чтобы они смогли адаптироваться и влиться в новый коллектив. Речь идет о шести инвалидах из восьми сотрудников предприятия.

Эти два предприятия находятся в одном здании. Инвалидам не надо никуда переезжать. Они привыкли ходить на работу именно по этому адресу. Для них рабочее место сохраняется там же.

Согласитесь, держать цех, а это более 100 кв. м площадей, под выпуск только рукавичек – неэффективно. Это не рациональное использование собственности ОО «БелОИ». Ведь за все время своего существования никакого другого вида деятельности предприятие, к сожалению, не освоило. Можно более эффективно задействовать площади, которые занимает в настоящее время «Стимул-плюс». К тому же «Стимул-плюс» не уплачивает коммунальные платежи. Они находятся на площадях УП «Швец» которое и содержит эти площади, а также техническую службу по обслуживанию здания. «Стимул-плюс» просто безвозмездно использует данные площади, а все эти затраты идут на убытки УП «Швец».

Надо сказать, что вся процедура ликвидации предприятия займет немало времени. Будет назначен ликвидатор, который займется оформлением документации. И если предприятие будет признано экономически несостоятельным, т.е. банкротом, надо будет решать, каким образом оно будет погашать свои долги, потому что задолженность предприятия больше, чем его активы – оборудование и имеющаяся в наличии продукция, запасы на складах и дебиторская задолженность. Предприятие окажется явно не способным выплатить и погасить свои долги.

А вот что сказал по этому поводу заместитель председателя ЦП ОО «Бел-ОИ» по экономике и производству Станислав Станиславович Койко.

– В Гомельской областной организации работают четыре унитарных предприятия ОО «БелОИ». Это унитарные предприятия «Швец», «Рубин», «Спаситель» и «Стимул-Плюс». На них трудится 305 человек, в том числе 174 инвалида с различными формами заболевания.

На президиумах ЦП ОО «БелОИ» неоднократно обращалось внимание председателя Гомельской областной организации инвалидов Н.А. Симоновича и директора предприятия А.В. Буйневич на необходимость нормализации работы УП «Стимул-Плюс». Подчеркивалось, что если до 1 октября 2015 года не будет положительных результатов в его производственно-хозяйственной деятельности, то УП будет ликвидировано.

Мы неоднократно выезжали в Гомель, чтобы на месте разобраться с положением дел на предприятии. Но каждый раз, когда мы заходили на «Стимул-плюс», видели, что там никакой работы не ведется. Машинки швейные простаивают. Инвалиды ничем особым не заняты, если не считать игру в шашки или компьютерные игры. Поэтому неудивительно, что предприятие накапливало убытки.

По нашим наблюдениям, директор из производственного предприятия сделала как бы центр дневного пребывания для инвалидов. Но, согласитесь, на производстве нужна не социальная работа. Конечно, организационная и социальная работа важна для инвалидов, но ею нужно заниматься в другом месте.

А взять задолженность по зарплате у работников «Стимул-плюс». Дошло до того, что зарплату им выдавали натурпродуктом по заявлению самих рабочих. Это грубейшее нарушение.

Всего в ОО «БелОИ», сказал в заключение С.С. Койко, имеется 78 действующих унитарных предприятий. Мы внимательно отслеживаем работу каждого предприятия. Списочная численность инвалидов 50% процентов и более имеется на 54-х УП. Всего по ОО «БелОИ» за 2015 год с убытками сработало 22 предприятия (28,2% от числа действующих), что на 4 предприятия больше, чем за 2014 год.

Убыточные предприятия находятся на постоянном контроле в ЦП ОО «БелОИ».

Подготовила Лилия ЗИЗИКО

 

Комментарии

Авторизуйтесь для комментирования

К сожалению, мы обязаны идентифицировать Вас, чтобы разрешить публиковать отзыв.

С 1 декабря 2018 г. вступил в силу новый закон о СМИ. Теперь интернет-ресурсы Беларуси обязаны идентифицировать комментаторов с привязкой к номеру телефона. Пожалуйста, свяжитесь с нами, и мы зарегистируем для вас персональный аккаунт на нашем сайте.